הועד המרכזי של לשכת עורכי הדין החליט להרחיב את מערך ההשמה של הלשכה, ולהגדיל משמעותית את פעילותו באיתור מקומות עבודה נוספים לעורכי דין ובטיפול בהשמתם. זאת, עד לסוף שנת העבודה הבאה (דצמבר 2009).
בכך אימץ הועד המרכזי את המלצות הדו"ח, שנערך על ידי עו"ד יריב לוין, להשמה מוגברת של עורכי דין על ידי הגדלה ניכרת של מערך ההשמה בלשכה, והגברת הפעילות לאיתור מקומות עבודה לעורכי הדין.
ראש הלשכה ציין כי הפעילות מתקיימת על ידי צוות העוסק באיתור משרות במגזר הציבורי, בריכוז מידע מפורט בתחום ההשמה בין משרדי הממשלה והמערכות הציבוריות לבין ציבור עורכי הדין ובטיפול הולם בכל הקשור להשמתן של אוכלוסיות מועדפות (ערבים, אתיופים ואנשים עם מוגבלויות), תוך שימת דגש מיוחד על אוכלוסיית בני המיעוטים, בקרבה קיימת מצוקה חריפה ביותר בתחום הפרנסה.
בנוסף, שוקד הצוות בלשכה על נקיטת פעולות לאיתור משרות נוספות שאינן רק משפטיות לעורכי דין, וכן בשילוב עורכי הדין מקרב בני המיעוטים גם במשרות שאינן ייעודיות רק לאוכלוסיות מועדפות.
ראש הלשכה הדגיש, כי מעתה תשקיע הלשכה יותר תשומת לב, משאבים ופעילות של נבחרים, כדי לסייע במצוקת הפרנסה בתחום עריכת הדין בישראל.
בכך אימץ הועד המרכזי את המלצות הדו"ח, שנערך על ידי עו"ד יריב לוין, להשמה מוגברת של עורכי דין על ידי הגדלה ניכרת של מערך ההשמה בלשכה, והגברת הפעילות לאיתור מקומות עבודה לעורכי הדין.
ראש הלשכה ציין כי הפעילות מתקיימת על ידי צוות העוסק באיתור משרות במגזר הציבורי, בריכוז מידע מפורט בתחום ההשמה בין משרדי הממשלה והמערכות הציבוריות לבין ציבור עורכי הדין ובטיפול הולם בכל הקשור להשמתן של אוכלוסיות מועדפות (ערבים, אתיופים ואנשים עם מוגבלויות), תוך שימת דגש מיוחד על אוכלוסיית בני המיעוטים, בקרבה קיימת מצוקה חריפה ביותר בתחום הפרנסה.
בנוסף, שוקד הצוות בלשכה על נקיטת פעולות לאיתור משרות נוספות שאינן רק משפטיות לעורכי דין, וכן בשילוב עורכי הדין מקרב בני המיעוטים גם במשרות שאינן ייעודיות רק לאוכלוסיות מועדפות.
ראש הלשכה הדגיש, כי מעתה תשקיע הלשכה יותר תשומת לב, משאבים ופעילות של נבחרים, כדי לסייע במצוקת הפרנסה בתחום עריכת הדין בישראל.