שר האוצר, רוני בר און אמר כי הוא סבור שיש צורך בהבנה והכרה בגיבוש מודל העסקה טוב יותר לשירות הציבורי. עוד ציין כי "לא נוכל לקדם רפורמות אמיתיות בשרות הציבורי ללא שנספק את הכלים הניהוליים הנדרשים לכך, ואלו מתבטאים בין היתר – בהרחבת גמישות ההעסקה, ביכולת לגייס עובדים מצטיינים ולהוות לאלו מוקד משיכה תעסוקתי הולם גם מול המגזר העסקי, ביכולת להפריש עובדים שנשחקו ולניידם, ביצירתיות הנדרשת באימוץ מודלים שונים של ניהול והעסקה ביחידות הממשלתיות השונות כמקובל ברוב המדינות המפותחות. שינוי כזה נכון שיעבור תוך שיתוף כלל הגורמים הנוגעים לדבר ומחייב פעולה אחראית ומושכלת לטווח ארוך.
אני נכון ללכת במתווה מסוג זה ורואה הזדמנות גדולה לשיתוף פעולה פורה ומועיל ביו"ר ההסתדרות הנוכחי – עופר עיני כבר הוכיח בעבר שהוא נכון לדו-שיח ענייני עמנו, דו שיח מהסוג שיכול להביא לתוצאות ולא רק לכותרות".
מנכ"ל משרד האוצר, ירום אריאב אמר בכנס כי "שירות ציבורי מפואר הוא תנאי למדינה מתוקנת השואפת לרווחת אזרחיה. אנחנו צריכים להמשיך לפעול לשיפור השירות הציבורי. לאגף השכר יש תפקיד קריטי בקביעת תקציב המדינה ועיצוב המדיניות הכלכלית. חזית השכר השנה סוכמה וננעלה ויש לכך חשיבות בלתי רגילה בייחוד במציאות העכשיוות של עליית מחירים וצמיחה מתונה".
הממונה על השכר, אלי כהן אמר כי "המשרד עובד תוך שיתוף פעולה בין כל ראשי האגפים ודינאמיקה שלא הייתה הרבה זמן".
כהן שיבח את שר האוצר על כך שלמרות שנכנס באמצע תהליכים של האגף נתן להם גיבוי, לקח את המושכות והוביל אותם.
לגבי הרפורמה בבתי הספר היסודי אמר כהן כי "מי היה מאמין שאחרי עשרות שנים שהמתנו לרפורמה בחינוך היא אכן מתממשת. בשנתיים האחרונות השכלנו לפתח מערכת אכיפה למדיניות השכר".
כהן סיכם שנתיים בתפקיד וסקר את הישגי האגף ובראשו את הסכם השכר עם ההסתדרות.