ההסתדרות הגישה היום בקשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב למצות את ההליכים המשפטיים נגד 21 רשתות מסחריות, שאותם תבעה ההסתדרות, בעקבות הפרת "חוק הכיסאות". מדובר ברשתות שלא הגיעו עדיין להסכם עם ההסתדרות.
כזכור, לפני מספר חודשים ערכו פעילי הנוער העובד והלומד של ההסתדרות ביקורת במאות חנויות ובתי עסק בקניונים ובמרכזים מסחריים ובמהלכן תיעדו בתצהירים ובצילומים 61 בתי עסק בהם לא הוצבו כיסאות לעובדים כפי שמחייב החוק או הפרה אחרת של החוק.
ההסתדרות הגישה נגד בתי העסק תביעה לביה"ד לעבודה בתל אביב. בעקבות הגשת התביעה, הגיעה ההסתדרות להסדר עם 19 רשתות מתוך 61 הנתבעות. ההסכם כלל: הצבת כיסאות לעובדים כפי שמחייב החוק, מינוי מטעם ההנהלה ליישום החוק ואף מחווה כלפי העובדים.
בסוף ינואר קיים ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב דיון בתביעה ונתן תוקף של פסק דין להסכמים שנחתמו. בעקבות זאת, הגיעו 34 סה"כ רשתות להסכם בתביעה ו- 6 רשתות וחנויות נמחק כתב התביעה נגדם, לאחר שלא נמצאו הבעלים/הזכיינים או שנמצאו בפשיטת רגל.
יחד עם זאת, 21 רשתות עדיין מסרבות להגיע להסכם. הרשתות הן: כנען ספא, דן קסידי, סריגמיש, הוניגמן, סופר ברנדס בע"מ, סקאל ספורט בע"מ (NINE WEST), יופ, אפרודיטה, נעלי גזית, גלי סופר סטור, נינה ייצור ושיווק אופנה, פלאפון, אופק דיפנס חברה שמירה ואבטחה, חברת השמירה בע"מ, ורדינון, היפרטוי-טויס אר אס, מגנוליה, סופר פארם, קסטרו, קרוקר ורנואר.
בהסתדרות אף אומרים שישנן רשתות שהגדילו לעשות ונראה כי עבורן החוק ופסק הדין הן בגדר המלצה בלבד. כך למשל, רשת רנואר שהודיעה כי אין היא מוכנה להציב כיסא בחנות. רשתות סריגמיש ונינה אפילו לא הגישו כתב הגנה. רשתות אחרות, טויס אר אס וסופר פארם, טוענות שהכיסא שהציבו עומד בדרישות החוק, אולם ההסתדרות טוענת שיש להחליף את הכיסאות הללו לכיסאות שעומדים בהגדרות החוק.
היועמ"ש של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד שי תקן, אומר היום כי: "לא יכול להיות שאותן רשתות מתייחסות לחוק כהמלצה בלבד. אנו לא מתכוונים לעשות הנחות למעסיקים שאינם מתכוונים לקיים את הוראות החוק. אני מקווה שביה"ד יענה לבקשתנו ויחייב גם אותן לקיים את החוק".
כזכור, לפני מספר חודשים ערכו פעילי הנוער העובד והלומד של ההסתדרות ביקורת במאות חנויות ובתי עסק בקניונים ובמרכזים מסחריים ובמהלכן תיעדו בתצהירים ובצילומים 61 בתי עסק בהם לא הוצבו כיסאות לעובדים כפי שמחייב החוק או הפרה אחרת של החוק.
ההסתדרות הגישה נגד בתי העסק תביעה לביה"ד לעבודה בתל אביב. בעקבות הגשת התביעה, הגיעה ההסתדרות להסדר עם 19 רשתות מתוך 61 הנתבעות. ההסכם כלל: הצבת כיסאות לעובדים כפי שמחייב החוק, מינוי מטעם ההנהלה ליישום החוק ואף מחווה כלפי העובדים.
בסוף ינואר קיים ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב דיון בתביעה ונתן תוקף של פסק דין להסכמים שנחתמו. בעקבות זאת, הגיעו 34 סה"כ רשתות להסכם בתביעה ו- 6 רשתות וחנויות נמחק כתב התביעה נגדם, לאחר שלא נמצאו הבעלים/הזכיינים או שנמצאו בפשיטת רגל.
יחד עם זאת, 21 רשתות עדיין מסרבות להגיע להסכם. הרשתות הן: כנען ספא, דן קסידי, סריגמיש, הוניגמן, סופר ברנדס בע"מ, סקאל ספורט בע"מ (NINE WEST), יופ, אפרודיטה, נעלי גזית, גלי סופר סטור, נינה ייצור ושיווק אופנה, פלאפון, אופק דיפנס חברה שמירה ואבטחה, חברת השמירה בע"מ, ורדינון, היפרטוי-טויס אר אס, מגנוליה, סופר פארם, קסטרו, קרוקר ורנואר.
בהסתדרות אף אומרים שישנן רשתות שהגדילו לעשות ונראה כי עבורן החוק ופסק הדין הן בגדר המלצה בלבד. כך למשל, רשת רנואר שהודיעה כי אין היא מוכנה להציב כיסא בחנות. רשתות סריגמיש ונינה אפילו לא הגישו כתב הגנה. רשתות אחרות, טויס אר אס וסופר פארם, טוענות שהכיסא שהציבו עומד בדרישות החוק, אולם ההסתדרות טוענת שיש להחליף את הכיסאות הללו לכיסאות שעומדים בהגדרות החוק.
היועמ"ש של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד שי תקן, אומר היום כי: "לא יכול להיות שאותן רשתות מתייחסות לחוק כהמלצה בלבד. אנו לא מתכוונים לעשות הנחות למעסיקים שאינם מתכוונים לקיים את הוראות החוק. אני מקווה שביה"ד יענה לבקשתנו ויחייב גם אותן לקיים את החוק".