לאחר שלושה ימי שביתה, הגיעו הסתדרות עובדי הבניין והעץ והנהלת חטיבת חירות בשיכון עובדים להסכם הבנות באשר לתנאי הפרישה והפיצויים לעובדי החברה. 200 עובדי חירות הוחזרו החל מהיום לעבודה, כך נמסר מההסתדרות.
במסגרת ההסכם, הוסכם כי ההסכם הקיבוצי שנחתם, משנת 1995, המסדיר את תנאי העובדים וקובע את תנאי פרישתם, לא ישתנה.
בנוסף לתנאים הקבועים בהסכם, יקבלו העובדים שברשותם ותק של 10 שנים מענק חד פעמי בסך 2000 ₪ (לעובד בעל שנת ותק אחת) עד פיצוי בסך 2.5 משכורות ברוטו (לעובד שעבד בין 5-10 שנים).
ההסכם אף קובע כי 17 עובדים שיצאו לפנסיה מוקדמת, יקבלו תוספת לפנסיה. במסגרת זו הבסיס לחישוב הפנסיוני יהיה לפי 70% ולא 65.8% כפי שכתוב בהסכם הקיבוצי. 55 עובדים, אשר ייצאו במסגרת ההסכם הקיבוצי, יקבלו בנוסף לפיצוי הקבוע בהסכם הקיבוצי, מענק מיוחד בשווי של 25% מעל שיעור פיצויי הפיטורין, לא כולל הודעה מוקדמת. 9 העובדים אשר צברו 27.5 שנות וותק וגילם מעל 54.5 יקבלו בנוסף להסכם הקיבוצי, מענק של 40% מעל שיעור פיצויי הפיטורין. עובדים אלו יוכלו להמיר את סכום הפיצוי המוסכם לתשלומים לפנסיה תקציבית.
המו"מ מטעם ההסתדרות נוהל על ידי המזכיר הארצי בחטיבת העץ בהסתדרות, אלי כהן, מזכירת הסתדרות עובדי הבניין במרחב ראשל"צ, ויקי נייגו ויו"ר ועד העובדים, דני שני ומטעם ההנהלה- נציגת הבעלים, אורנה אנג'ל ומנכ"ל חירות, משה סיטון.
יו"ר הסתדרות עובדי בנין ועץ, יצחק מויאל אומר היום: "לאחר ימים רבים של מו"מ, נחתם הסכם עקרונות שמעגן את תשלום הפיצויים והמענק לעובדים שנתנו את מרבית חייהם לחברה".
בהסתדרות מזכירים כי, 200 עובדי חטיבת חירות מקבוצת 'שיכון עובדים', הנמצאת בבעלות שרי אריסון, יצאו בשבוע שעבר, לשביתה כללית עד להודעה חדשה, זאת בעקבות החלטת הנהלת החברה למכור את שליטתה ואת פעילות חטיבת חירות לחברת אלקטרה, ללא פיצויי הולם לעובדים.