השר לבטחון פנים, אבי דיכטר, שיגר אתמול מכתב ליו"ר ההסתדרות, עופר עיני בעניין קליטת עובדי חברות כח אדם במועסקים במשטרה. דיכטר הודיע לעיני כי הסגל הבכיר של משטרת ישראל התכנס והחליט לקדם שינוי חקיקה אשר יאפשר העסקת אזרחים במישרין ע"י משטרת ישראל. דיכטר אף מבקש מעיני את סיועה של ההסתדרות בעניין.
לפני כחודשיים שלח עיני מכתב לשר ולמפכ"ל וביקש לפתוח מיידית במו"מ על אופן קליטתם של כ- 650 עובדים, המועסקים במשטרת ישראל, באמצעות חברות כוח אדם. זאת לאחר שיותר מ- 350 הצטרפו להסתדרות והקימו ועד. העובדים התארגנו לאחר שנודע להם שאין בכוונתה של המשטרה לקלוט אותם כעובדים מן המניין כפי שמחייב חוק חברות כוח אדם. החוק משנת 2000 מחייב את המעסיק בפועל לקלוט עובד חברת כוח אדם לשורותיו, לאחר שהשלים 9 חודשי עבודה. החוק הוקפא במשך 8 שנים בחוק ההסדרים, אולם עיני דרש ממשרד האוצר באוגוסט 2007 שלא להמשיך ולדחות את יישום החוק והוא נכנס לתוקפו מינואר 2008.
השר והמפכ"ל לא הגיבו לפנייתו של עיני במשך חודשיים. המשטרה הסתפקה במכתב לקוני שנשלח לעיני לפני חודש מטעמו של ראש אגף משאבי אנוש , ניצב עמיחי שי, ובו הוא מבטיח אך ורק לעדכן בהתפתחויות. בתגובה שיגר עיני, לפני כ- 10 ימים, מכתב לשר ובו איום כי המשך התעלמותם מדרישת ההסתדרות תביא להכרזת סכסוך עבודה במשטרה.
כאמור, הודיע היום השר באופן מעשי על נכונותה של המשטרה לקלוט את העובדים. עיני מברך את דיכטר ואומר כי "מדובר בהתפתחות חיובית. המשטרה קיבלה את ההחלטה האחרונה ונשמח לסייע לה להעביר את תיקוני החקיקה הנדרשים לצורך קליטת העובדים. כבר בימים הקרובים נקדם מפגש בין נציגי המשטרה לנציגי ההסתדרות כדי לגבש דרכים לפעול יחד".
העובדים מועסקים במשטרה בתפקידים שונים כמו: מזכירות, אחזקה, נהגים, מכונאי רכב וחשמלאים, ארכיבאים, טבחים ובהנהלת חשבונות. כמחצית מהעובדים מועסקים במטה הארצי של המשטרה בירושלים. רובם הגדול מועסקים כבר יותר משנה ושיעור ניכר מהם אף מועסק מעל ל- 5 שנים.
שינוי החקיקה נדרש משום שאין באפשרותה של המשטרה לקלוט את העובדים כשוטרים. היועמ"ש של האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד שי תקן, אומר כי "אנחנו מבינים שהמשטרה אינה יכולה לקלוט בהכרח את העובדים כשוטרים משום שהדבר דורש הכשרה. יחד עם זאת אפשר לקלוט את העובדים כעובדי משטרה שאינם שוטרים לפי המודל של אזרחים עובדי צה"ל תוך שינוי מתאים בחקיקה".
לפני כחודשיים שלח עיני מכתב לשר ולמפכ"ל וביקש לפתוח מיידית במו"מ על אופן קליטתם של כ- 650 עובדים, המועסקים במשטרת ישראל, באמצעות חברות כוח אדם. זאת לאחר שיותר מ- 350 הצטרפו להסתדרות והקימו ועד. העובדים התארגנו לאחר שנודע להם שאין בכוונתה של המשטרה לקלוט אותם כעובדים מן המניין כפי שמחייב חוק חברות כוח אדם. החוק משנת 2000 מחייב את המעסיק בפועל לקלוט עובד חברת כוח אדם לשורותיו, לאחר שהשלים 9 חודשי עבודה. החוק הוקפא במשך 8 שנים בחוק ההסדרים, אולם עיני דרש ממשרד האוצר באוגוסט 2007 שלא להמשיך ולדחות את יישום החוק והוא נכנס לתוקפו מינואר 2008.
השר והמפכ"ל לא הגיבו לפנייתו של עיני במשך חודשיים. המשטרה הסתפקה במכתב לקוני שנשלח לעיני לפני חודש מטעמו של ראש אגף משאבי אנוש , ניצב עמיחי שי, ובו הוא מבטיח אך ורק לעדכן בהתפתחויות. בתגובה שיגר עיני, לפני כ- 10 ימים, מכתב לשר ובו איום כי המשך התעלמותם מדרישת ההסתדרות תביא להכרזת סכסוך עבודה במשטרה.
כאמור, הודיע היום השר באופן מעשי על נכונותה של המשטרה לקלוט את העובדים. עיני מברך את דיכטר ואומר כי "מדובר בהתפתחות חיובית. המשטרה קיבלה את ההחלטה האחרונה ונשמח לסייע לה להעביר את תיקוני החקיקה הנדרשים לצורך קליטת העובדים. כבר בימים הקרובים נקדם מפגש בין נציגי המשטרה לנציגי ההסתדרות כדי לגבש דרכים לפעול יחד".
העובדים מועסקים במשטרה בתפקידים שונים כמו: מזכירות, אחזקה, נהגים, מכונאי רכב וחשמלאים, ארכיבאים, טבחים ובהנהלת חשבונות. כמחצית מהעובדים מועסקים במטה הארצי של המשטרה בירושלים. רובם הגדול מועסקים כבר יותר משנה ושיעור ניכר מהם אף מועסק מעל ל- 5 שנים.
שינוי החקיקה נדרש משום שאין באפשרותה של המשטרה לקלוט את העובדים כשוטרים. היועמ"ש של האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד שי תקן, אומר כי "אנחנו מבינים שהמשטרה אינה יכולה לקלוט בהכרח את העובדים כשוטרים משום שהדבר דורש הכשרה. יחד עם זאת אפשר לקלוט את העובדים כעובדי משטרה שאינם שוטרים לפי המודל של אזרחים עובדי צה"ל תוך שינוי מתאים בחקיקה".