חברות כוח האדם עומדות לשלוח עשרות אלפי מכתבי הודעה מוקדמת, המודיעים לעובדיהן על הפסקת עבודתם החל ב-1 באוקטובר 2008, כך הודיע היום איגוד חברות כוח האדם.
לפי הודעת האיגוד, הפיטורים הם חלק מהיערכות של החברות ליישום חוק חברות כוח אדם, שנכנס לתוקפו ב-1 בינואר 2008.
חוק עובדי חברות כוח אדם, שנחקק ע"י ח"כ עמיר פרץ בשנת 2000, משווה את תנאיהם של עובדי חברות כוח אדם לעובדים מן המניין. על פי חוק זה לאחר תשעה חודשים של עבודה בארגון מסויים, יהפוך עובד חברת כוח האדם לעובד שווה זכויות של החברה שמעסיקה אותו.
מדובר בחוק שנחקק כבר לפני 12 שנה אך את יישום סעיף תשעת החודשים המדובר דחה משרד האוצר מדי שנה בעת קביעת התקציב.
בחודשים האחרונים פעל איגוד חברות כוח אדם לבטל סעיף החוק ואף גיבש הצעה להסכם קיבוצי חדש שימנע את גלי הפיטורים הצפויים- הארכת התקופה המוגדרת בסעיף הקליטה מ-9 חודשים ל-18 חודשים.
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, אומר בתגובה כי "ההסתדרות תפעל כנגד כל מעסיק בפועל שלא יקלוט עובדי כוח אדם על פי החוק, הן ברמה המשפטית והן ברמה הארגונית. בכל מקרה, כל עובד שלא ייקלט יפנה להסתדרות ויזכה להגנה מלאה של ההסתדרות".