הנהלת חברת החשמל, בראשות מנכ"ל החברה עמוס לסקר, הגיעה אמש (ב) להבנות עם ארגון העובדים, בראשות מיקו צרפתי, על פתיחת תהליך של דיון בין ההנהלה לארגון העובדים על עקרונות התוכנית לשינוי ארגוני בחברה, שזכתה לכינוי "מצפן".
בעקבות כך, הודיעה הנהלת החברה כי היא משהה את כל הצעדים שננקטו על ידה במסגרת תוכנית השינוי הארגוני וארגון העובדים הודיע מצידו, שהוא מבטל את כל העיצומים שננקטו על ידו בשל אותה תוכנית.
מחברת החשמל נמסר, שהיום תתקיים פגישה ראשונה בין הצדדים לדיון בתוכנית השינוי הארגוני ובה ייקבעו מתכונת הדיונים, נושאי הפגישות ולוח הזמנים לקידום התהליך.
הצדדים הסכימו ביניהם, שכל זמן שמתקיים התהליך, לא ינקוט מי מהם בפעולות חד צדדיות כל שהן.
הנהלת החברה הודיעה לארגון העובדים כי כצעד של רצון טוב היא לא תנקוט בצעדים כנגד העובדים שהשתתפו בעיצומים ולא תנכה משכרם, וועד העובדים הודיע מצידו כי כל אחד מהעובדים הקבועים בחברה יעבוד באחד מימי אוגוסט חצי שעה נוספת, ללא תמורה, כדי לכסות את התשלום לעובדים שהשתתפו בעיצומים.
בעקבות כך, הודיעה הנהלת החברה כי היא משהה את כל הצעדים שננקטו על ידה במסגרת תוכנית השינוי הארגוני וארגון העובדים הודיע מצידו, שהוא מבטל את כל העיצומים שננקטו על ידו בשל אותה תוכנית.
מחברת החשמל נמסר, שהיום תתקיים פגישה ראשונה בין הצדדים לדיון בתוכנית השינוי הארגוני ובה ייקבעו מתכונת הדיונים, נושאי הפגישות ולוח הזמנים לקידום התהליך.
הצדדים הסכימו ביניהם, שכל זמן שמתקיים התהליך, לא ינקוט מי מהם בפעולות חד צדדיות כל שהן.
הנהלת החברה הודיעה לארגון העובדים כי כצעד של רצון טוב היא לא תנקוט בצעדים כנגד העובדים שהשתתפו בעיצומים ולא תנכה משכרם, וועד העובדים הודיע מצידו כי כל אחד מהעובדים הקבועים בחברה יעבוד באחד מימי אוגוסט חצי שעה נוספת, ללא תמורה, כדי לכסות את התשלום לעובדים שהשתתפו בעיצומים.