שיאון קורן, יו"ר המועצה המתאמת של ארגוני הסגל הזוטר, מרוצה מהסכם ההעסקה החדש שנחתם בין האוניברסיטאות לארגוני הסגל הזוטר.
ההסכם כולל תלמידים לתארים מתקדמים שהוסדרה דרך העסקתם כעוזרי הוראה ומחקר, וקבוצה שלמה של דוקטורים צעירים, לגביהם בוטלה צורת ההעסקה הפוגענית המכונה "מרצים מן החוץ" והוסדרו התנאים בהם יועסקו במוסדות בהם הם מלמדים.
"הגענו להסכם על תנאי העסקה נורמטיביים, הכוללים העסקה במשך 12 חודשים בשנה, ולא במשך 8-10 חודשים כפי שהועסקו עד היום חברי הסגל הזוטר. הוסדרה הזכאות להפרשה לפנסיה ולקבלת פיצויי פיטורין, הוסדרה קרן קשרי מחקר לכל אותם המרצים הצעירים, ובנוסף ניתן גם0 פיצוי על שחיקת השכר המתמשכת", מספר קורן.
לדבריו, "זהו אכן יום גדול לכל אותה אוכלוסיה, הסגל הזוטר הוא ההשקעה הטובה ביותר של מדינת ישראל, שיפור התנאים עשוי להפחית במידה ניכרת את בריחת המוחות, ולהביא לכך שדוקטורים צעירים ירצו להישאר בארץ ולא יקדישו את זמנם לחיפוש מקומות בהם התנאים טובים יותר".
קורן מצטער על כך שהנהלת הטכניון מסרבת עד לרגע זה לחתום על ההסכם, זאת מתוך התעקשות בלתי מוסברת לדעתו, משום שההסכם הזה מתוקצב כולו על ידי המועצה להשכלה גבוהה, באמצעות הועדה לתכנון ולתקצוב, והאוניברסיטאות אינן נדרשות לשלם את מחיר יישומו מכיסן, "ראיתי את חברי מהטכניון אתמול והם הסתובבו כאבלים בין חתנים, וזאת בגלל התעק'שותה של ההנהלה המנצלת את חולשתו של ועד חדש".