נכון להיום, לא קיים הסדר חוקי המחייב מעסיקים לשלם שכר לעובדים הנעדרים מן העבודה מחמת המצב הביטחוני השורר באזור שדרות, עוטף עזה ויישובי הדרום אשר בטווח הטילים. כך אומרת עו"ד תמר גולן, מומחית בדיני עבודה.
גולן מציינת כי תקנות מס רכוש וקרן פיצויים מסדירות את זכאותם של עסקים הממוקמים באוזר שדרות ועוטף עזה או המעסיקים עובדים מאזורים אלו, לפיצוי כספי מהמדינה בגין תשלום שכר בעת היעדרות עובד מחמת מצב ביטחוני, אך זאת עד לתום שנת 2008, כלומר בעוד ימים אחדים בלבד.
עם זאת מציינת עורכת הדין גולן כי בזמן מלחמת לבנון השנייה נקבע חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006, שחייב את המעסיקים לשלם לעובדים שכר בגין היעדרותם מחמת המצב הביטחוני. זאת תוך השתתפות של העובדים בשיעור של 20% באמצעות הפחתת ימי חופשה שנתית.
"בנוסף קבע החוק איסור על פיטורי עובדים מחמת היעדרות הקשורה למצב הביטחוני", היא מזכירה.
כמו כן, במסגרת התקנות נקבעה במהלך מלחמת לבנון זכאותם של מעסיקים לפיצוי כספי בגין היעדרות עובד מחמת מצב ביטחוני.
חלק מסעיפים החוק, ובכלל זאת הסעיפים בעניין חובת תשלום שכר, אינם בתוקף עוד. בעוד, שהסעיף האוסר על פיטורי עובדים מחמת היעדרות מהעבודה בשל המצב הביטחוני עודו בתוקף.
עורכת הדין גולן מעריכה כי "בהתחשב במצב הביטחוני הנוכחי ובהערכה כי מצב זה יימשך פרק זמן ממושך, ייתכן כי הכנסת תתקן את החוק ותקבע הסדרים דומים גם בהתייחס למצב הביטחוני השורר בימים אלו באזור שדרות, עוטף עזה ויישובי הדרום אשר בטווח הטילים".