לאחר עשרות שנים, למעלה מ-10 ועדות שהציעו, המליצו ואף מילאו מגרות בדו"חות מדו"חות שונים, הגיע הרגע ההסטורי בתולדות רשות השידור - חתימה על הסכם הפרישה. בהנהלת רשות השידור אומרים כי הסכם זה הוא המשמעותי ביותר ביישום הרפורמה ברשות השידור, אשר "תהפוך את רשות השידור לגוף שידור איתן, מודרני ומוביל, כראוי לשידור ציבורי" .
אמש הגיעו רשות השידור, משרד האוצר וההסתדרות לחתימה על שלב א' לביצוע הרפורמה ברשות השידור. שלב זה קובע בהסכמה כי במהלך שלוש השנים הקרובות יפרשו מאות עובדים מרשות השידור, חלקם בפרישה מרצון וחלקם בהליך של פיטורים.
העובדים הפורשים יזכו לתנאים העולים במידה רבה על תנאי הפרישה של עובדים בשירות הציבורי.
נציין כי הסכם זה הוא הראשון מבין שלושה הסכמים המרכיבים את הרפורמה. בשלושת החודשים הבאים אמורה הרשות להגיע להסכם עם ארגוני העובדים לגבי נהלי עבודה שלאחר הרפורמה, ולהסכם עם האוצר בדבר מימון הרפורמה. הרשות כבר הגישה לאוצר תכנית עיסקית ותזרים מזומנים לחמש השנים הבאות שקיבלו את אישור משרד האוצר ויהוו את הבסיס למימון הרפורמה.
פרישת העובדים תאפשר את הפניית כספי האגרה לטובת היצירה הישראלית המקורית ולבניית תשתיות הטכנולוגיות של הרשות, הנמצאות בפיגור של שנים.
בטקס החתימה בו נכחו יו"ר ההסתדרות, יו"ר רשות השידור, הממונה על השכר באוצר, ראשי האיגודים המקצועיים בהסתדרות, מנכ"ל הרשות והנהלתה, הודה משה גביש, יו"ר הרשות, לעופר עיני, יו"ר ההסתדרות, על מעורבותו העמוקה ועל תרומתו המכרעת לחתימת הסכם. כן, הודה גביש לשר הממונה על יישום חוק רשות השידור, יצחק בוז'י הרצוג, לשר האוצר, לאגפי התקציבים והממונה על השכר באוצר, שליוו את הרשות לאורך כל הדרך, בעבודתה על הרפורמה במהלך השנתיים האחרונות.