יוסי מאורי, מנהל משאבי אנוש באוניברסיטה הפתוחה, גינה הבוקר את החלטת נציגות המנחים ומרכזי ההוראה לצאת לשביתה.
"אנו מנהלים משא ומתן אינטנסיבי ומתמשך עם נציגות סגל ההוראה האקדמי. אני לא רואה שום סיבה לנקיטת צעדים ארגוניים מצד נציגות המנחים והמרכזים בטרם מוצה המשא המתן ובודאי שלא שביתה על גב הסטודנטים, זאת במיוחד לאור העובדה כי רק לפני הפסח הציגה הנציגות דרישות חדשות, וחזרה בה מדרישותיה הקודמות", הסביר מאורי.
נזכיר כי סגל ההוראה באוניברסיטה הפתוחה החליט לפתוח בשביתה החל מיום ראשון הקרוב ללא הגבלת זמן במחאה על סירובה של הנהלת האוניברסיטה לעגן את שכרם של חברי הסגל בהסכם קיבוצי.
מאורי מציין כי "במסגרת מחויבותה למתן פתרון הוגן והגון לתנאי ההעסקה של המנחים, שהועסקו עד עכשיו בחוזה סימסטריאלי, הציעה ההנהלה במסגרת להעסיק את המנחים שהאוניברסיטה הפתוחה היא ביתם ומהווה מקור עיקרי להכנסתם, במשרות שנתיות, תוך שאיפה למשרה מלאה ויציבה".
לדבריו, הצעה זו נבנתה ושופרה במהלך המשא ומתן בשיתוף פעולה עם נציגות העובדים ועל בסיס עקרונות שהם הציגו בתחילת המו"מ, לפני כחצי שנה: ביטחון תעסוקתי – שאיפה ליציבות תעסוקתית; מבנה השכר – מעבר לשכר על בסיס משרות וחלקי משרות עם תנאים סוציאליים מלאים לכל; שילוב בארגון – שאיפה לשילוב המנחים בחיי האוניברסיטה הפתוחה, תוך מתן עדיפות תעסוקתית לעובדי ליבה שהאוניברסיטה הפתוחה היא ביתם, לעומת "לוויינים" שהיקף העסקתם נמוך ועיקר עיסוקם מחוץ לאוניברסיטה הפתוחה.
לטענתו, בישיבות המו"מ האחרונות הנציגות חזרה בה מחלק מההסכמות ומההבנות שהצדדים הגיעו אליהן, ואף חזרה בה מהעקרונות ומסדרי העדיפויות אשר היא עצמה הגדירה בתחילת המו"מ ובעיקר ויתרה על השאיפה ליציבות ולמשרות מלאות למנחי הליבה – זאת בתמורה להטבות שכר נוספות שדרשה.
"לא ברור לי מדוע את המחיר על שינויי העמדות בקרב חברי הנציגות צריכים לשלם הסטודנטים, האוניברסיטה, וכלל העובדים", אמר מאורי.
בהנהלה מאמינים כי כל חילוקי הדעות יכולים להיפתר במסגרת מו"מ, אולם במקביל נערכת ההנהלה למזעור הפגיעה בסטודנטים, במידה והשביתה תימשך. "אני קורא לנציגות למצות את הליך המו"מ במטרה למצוא מענה הגון והולם לעובדי סגל ההוראה", קרא מאורי.