
ועד עובדי בית המכס דורש להכריז סכסוך עבודה מאחר ולטענתם המנהל מתעלם מקיומם ומבצע צעדים ארגוניים באופן חד צדדי.
יו"ר ועד עובדי בית המכס בחיפה, צביקה כהן, אומר כי "מנהל בית המכס סבור שהתפקיד של ועד העובדים הוא לבחור את הצבע של האריחים במשרד ואת מסלולי הטיולים של העובדים. לדידו, ועד העובדים אינו מוסמך לטפל בזכויות עובדים, הוא מנהל את המכס כאילו היתה זו האחוזה הפרטית שלו. העובדים חשים מבוזים ומושפלים. מנהל המכס חושב שהוא יכול להעביר כל עובד מתחנת עבודה לאחרת, מעכשיו לעכשיו, ללא כל התייעצות עם איש. העובדים חיים בפחד תמידי מחשש למקום העבודה שלהם". כהן אמר את הדברים לאחר שמזכירות ההסתדרות במרחב חיפה המליצה בפני הוועדה לתיאום ביצוע בהסתדרות להכריז על סכסוך עבודה בבית המכס.
במסמך שהכין עו"ד אילן גורביץ, היועץ המשפטי של ההסתדרות במרחב חיפה, שהוגש לוועדה לתיאום וביצוע נטען כי העילות לסכסוך העבודה הן: פגיעה במעמד ועד העובדים הנבחר ובחופש ההתארגנות של העובדים, על התעלמות מופגנת ומידור מכל העניינים שהוועד מבקש להיות מעורב (איסור פגישות של מנהלים בכירים עם הוועד, אי הזמנת הוועד לאירועים ארגוניים),פיטורי עובדים והנעת עובדים תוך פגיעה במעמדם, ללא עדכון או הוועצות בוועד העובדים, הפעלת לחצים על עובדים שלא בידיעת הוועד וניצול מרות לקבלת הסכמתם לפגיעה בזכויותיהם, התנהלות בחוסר תום לב כלפי ועד העובדים באיתור מועמד למשרת ממונה יס"מ (יחידת סמים), תוך התעלמות מוועד העובדים, סירוב לשיפור תנאי עבודה ותנאים נלווים לעבודה.
יו"ר הוועד, צביקה כהן, טוען כי מנהל בית המכס, רוני בר סיני, מתעלם באופן מופגן מקיומו של ועד העובדים, מחליט החלטות חד-צדדיות בכל הקשור לזכויות עובדים המעוגנים בהסכם הקיבוצי, פוגע באמהות עובדות ודואג למנות אנשים לתפקידים שונים תוך התעלמות מקיום הוועד. בבית המכס מועסקים 120 איש בהסכם עבודה קיבוצי.