שרגא ברוש, נשיא התאחדות התעשיינים, הפיץ היום אגרת לכ-2,000 מנכ"לים של מפעלים החברים בארגון, בנושא השינויים בחקיקת עבודה במסגרת "עסקת חבילה" - העובדות והאמת מול הטענות והסיסמאות!
את האיגרת שולח ברוש כחלק מהתגובה לטענות שנשמעו מצד איגוד לשכות המסחר בראשותו של אוריאל לין נגד העסקה, ואשר הביאו לפרישתו של לין והאיגוד מלשכת התיאום.
באגרת נאמר: אין שום אמת בטענותיהם של גורמים אינטרסנטיים, שמטרתם היחידה לצבור רווחים פוליטיים תוך זריעת פאניקת שווא. רבים מהסעיפים אותם דרשה ההסתדרות בנושאי חוקי העבודה – הורדו מסדר היום בשל עמדתנו האיתנה, אך אותם גורמים ממשיכים לצטט אותם כאילו הם קיימים... הסעיפים האחרים אינם משנים כלל את מצב הדברים בשטח, ולעיתים אף משפרים את מצבו של המעסיק.
תסכול – אינו מצדיק אמירת אי-אמת !".
להלן העובדות כפי שנכתב באיגרת:
הטענה
"מתן אפשרות לנציג הסתדרות העובדים להיכנס לכל מפעל, לארגן ועד עובדים ולהתסיס את יחסי העבודה".
האמת
אין שינוי במצב הקיים. התיקון לחוק הסכמים קיבוציים שנחקק ב- 2001 מאפשר כבר 8 שנים כניסה של נציגי ההסתדרות לכל מפעל (בתאום כמובן) במטרה לארגן את העובדים. באותו חוק נקבעו כבר בעבר סעדים לרבות פליליים כנגד מעסיק הפוגע בחופש ההתארגנות.
הטענה
"העברת חלק גדול מדיני העבודה שהם בעלי אופי אזרחי לתחום המשפט הפלילי".
האמת
מגמה זו קיימת כבר שנים, וכבר היום קיימים 149 סעיפים ב- 17 חוקי עבודה שבגינם ניתן לתבוע אחריות פלילית מפירי חוק. פעלנו להרחקת הענישה הפלילית ממעסיקים תמי לב ושומרי חוק בדרך של חקיקת החוק לאכיפת חוקי העבודה.
הטענה
"לקבוע בחקיקה ולכפות על המעסיק ניהול מו"מ להסכם קיבוצי עם נציגות העובדים שנבחרה"
האמת
אין שינוי בדרך ובתנאים הקבועים בחוק לגבי התארגנות ארגון עובדים יציג.
כל שהוסכם הוא שאם וכאשר נבחרה נציגות עובדים כדין בהליך הקיים כבר שנים, יש לנהל איתה משא ומתן. זו גם המגמה בפסיקת בתי הדין לעבודה. הוספנו במפורש שאין חובה על המעסיק להסכים או לחתום על הסכם קיבוצי. תוספת זו תמנע את האפשרות לפרשנות מרחיבה בנושא.
הטענה
"הטלת עלויות נוספת על המגזר העסקי באמצעות הגדלת מספר ימי המחלה של בני משפחה".
האמת
אכן הסכמנו שבמקרה של מחלה ממארת של ילד או בן זוג יוכל העובד/ת לנצל יותר ימי מחלה מתוך מכסת הימים הצבורים לזכותו ולא בנוסף להם. מדובר במחווה אנושית והומנית . מעסיק נאור לא יכול להתנגד כך.
ברוש מציין "חתמנו על הסכם בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין ההסתדרות, הסכם שהממשלה אימצה אותו וקידמה אותו להצעת חוק שעברה בקריאה ראשונה בכנסת. הצעת החוק הממשלתית המשותפת נמצאת בהליכי חקיקה מתקדמים ומרחיקה את הענישה הפלילית ממעסיקים שומרי חוק".
הוא מוסיף "המנגנון המוצע בה כולל שלבים מוקדמים של התראה ומתן זכות טעון וכן שורת הגנות על מעסיקים תמי לב והוגנים".