ביה"ד לעבודה בי-ם הורה לועד עובדי הסינמטק ולארגון 'כח לעובדים' באמצעותו הם מאורגנים, להימנע מנקיטת צעדים ארגוניים ועיצומים על לתאריך 20 ליולי, ובמיוחד להימנע מכל פעולה שעלולה לפגוע בהתנהלותו התקינה של פסטיבל הקולנוע הבינלאומי שנערך בעיר מידי שנה.
השופטים מתחו ביקורת חריפה על הדרך בה ניהלו נציגי העובדים את המשא ומתן מול ההנהלה, "סבורים אנו כי ההכרזה על הסכסוך כמו גם העיצומים ו/או ההשבתות החלקיות שננקטו על ידי העובדים והדרך בה בחר המשיב (ארגון כח לעובדים – ש.פ) לנהל סכסוך זה, אינה ראויה".
השופטים ציינו, כי "כעולה מעדותו של מר טובול, נציג העובדים, התברר כי נציגות העובדים והמשיב דרשו מהמבקשת ליתן תשובות חיוביות לכל דרישותיהם שהועלו לראשונה ב-29.3.09, תוך שבוע ימים ובאם לא יענו יפעלו מיד בדרך של סכסוך תוך התראה על השבתה כאמור בהודעה מיום 7.4.09".
"נקיטה זו של הליכים כה קיצוניים נראים לכאורה על ידינו כחוסר תום לב במו"מ, כדבריה של סגנית הנשיא ברק בפסק דין אי.סי.אי", קבעו השופטים.
השופטים הוסיפו וקבעו, כי "המבקשת (הנהלת הסינמטק – ש.פ) במקרה זה הסכימה לנהל מו"מ מיד לאחר המכתב הראשון שנשלח על ידי המשיב והתנהלות המבקשת וקיומו של מו"מ לרבות פגישות ארוכות מצביע על כך כי המבקשת מוכנה לנהל מו"מ ואף הצהירה על כך כי בסיומו תשקול חתימה על הסכם קיבוצי, כך שההלכות שנקבעו על ידי השופטת גליקסמן בענין מכון דוידסון, אין בהם כדי להשפיע על החלטתנו זו".
לבסוף קבעו השופטים, כי "לאחר ששקלנו את כל העובדות ובבואנו לאזן בין האינטרסים של המבקשת אל מול אלו של המשיב, אנו סבורים כי על מנת לנהל מו"מ בתום לב ובנפש חפצה, כפי שעל הצדדים לעשות, לא צריכה לעמוד מעל ראש מי מהצדדים חרב שביתה או השבתה, מחד והפסקת ניהול מו"מ עד גמר הפסטיבל מאידך", ועל כן הורו לארגון להשעות את כל הצעדים הארגוניים והורו לצדדים לשבת לשולחן המו"מ תוך עדכון בית הדין בהתפתחויות".
השופטים מתחו ביקורת חריפה על הדרך בה ניהלו נציגי העובדים את המשא ומתן מול ההנהלה, "סבורים אנו כי ההכרזה על הסכסוך כמו גם העיצומים ו/או ההשבתות החלקיות שננקטו על ידי העובדים והדרך בה בחר המשיב (ארגון כח לעובדים – ש.פ) לנהל סכסוך זה, אינה ראויה".
השופטים ציינו, כי "כעולה מעדותו של מר טובול, נציג העובדים, התברר כי נציגות העובדים והמשיב דרשו מהמבקשת ליתן תשובות חיוביות לכל דרישותיהם שהועלו לראשונה ב-29.3.09, תוך שבוע ימים ובאם לא יענו יפעלו מיד בדרך של סכסוך תוך התראה על השבתה כאמור בהודעה מיום 7.4.09".
"נקיטה זו של הליכים כה קיצוניים נראים לכאורה על ידינו כחוסר תום לב במו"מ, כדבריה של סגנית הנשיא ברק בפסק דין אי.סי.אי", קבעו השופטים.
השופטים הוסיפו וקבעו, כי "המבקשת (הנהלת הסינמטק – ש.פ) במקרה זה הסכימה לנהל מו"מ מיד לאחר המכתב הראשון שנשלח על ידי המשיב והתנהלות המבקשת וקיומו של מו"מ לרבות פגישות ארוכות מצביע על כך כי המבקשת מוכנה לנהל מו"מ ואף הצהירה על כך כי בסיומו תשקול חתימה על הסכם קיבוצי, כך שההלכות שנקבעו על ידי השופטת גליקסמן בענין מכון דוידסון, אין בהם כדי להשפיע על החלטתנו זו".
לבסוף קבעו השופטים, כי "לאחר ששקלנו את כל העובדות ובבואנו לאזן בין האינטרסים של המבקשת אל מול אלו של המשיב, אנו סבורים כי על מנת לנהל מו"מ בתום לב ובנפש חפצה, כפי שעל הצדדים לעשות, לא צריכה לעמוד מעל ראש מי מהצדדים חרב שביתה או השבתה, מחד והפסקת ניהול מו"מ עד גמר הפסטיבל מאידך", ועל כן הורו לארגון להשעות את כל הצעדים הארגוניים והורו לצדדים לשבת לשולחן המו"מ תוך עדכון בית הדין בהתפתחויות".