מדו"ח נציבת קבילות שוטרים והסוהרים שהוגש היום (שלישי) לשר לביטחון הפנים ח"כ יצחק אהרונוביץ וליו"ר ועדת הפנים והגנת הסביבה של הכנסת ח"כ דוד אזולאי עולה כי מספר הקובלים במג"ב היה הגבוה ביותר.
עוד עולה מהדו"ח כי בשנת 2008 חלה ירידה של % 18.5 במספר הקבילות שטופלו בנציבות בדרך של פתיחת תיק, אל מול עלייה של 14% במספר הפניות שהתקבלו טלפונית או במפגשי ייעוץ מקדמיים.
נציבת קבילות שוטרים והסוהרים, ניצב (בדימ') חנה קלר (אורנשטיין) מסבירה כי שיעור הירידה הוא גם פועל יוצא של יישום המלצות מערכתיות לתיקון עוולות ולמניעת הישנותן שניתנו בסיום הטיפול בקבילות שנמצאו צודקות. בנוסף, ברכה הנציבה על ייעול הליכים בכל הקשור לטיפול בפרט, אך יחד עם זאת, הצביעה על גידול במספר הפניות להיוועצות מקדמית, פניות שהופכות לא פעם למקרים המצריכים טיפול מיידי ודחוף בקבילה.
השר אהרונוביץ אמר בתגובה לדו"ח, "אני רוחש הערכה רבה למוסד נציבות קבילות שוטרים וסוהרים ומקבל את דו"ח הנציבה במלואו. הדו"ח ילמד ויופקו ממנו לקחים".
במשטרת ישראל – התקבלו בשנת 2008 511 קבילות (נותרו לטיפול 173 קבילות). מספר הקבילות הגדול ביותר היה בנושא שכר- 138 קבילות המהוות 23% מסך הקבילות, לאחריו בסמוך קבילות בנושא יחסי מפקד פקוד - 124 קבילות המהוות % 21, לאחריו תנאי השירות ( 106 קבילות המהוות 17%) . בשנת 2007 אז מספר הקבילות הגדול ביותר היה בנושא שכר, אחריו תנאי שירות ולבסוף יחסי מפקד פקוד.
כמו- כן בשנת 2008 הסתיים הטיפול ב 558 קבילות שוטרים, כולל קבילות שנותרו לטיפול משנים קודמות, כאשר 37% (208) מהקבילות נמצאו צודקות. 51% נמצאו לא צודקות. 12% מהקבילותלא התבררו עד תום.
מספר הקובלים במג"ב היה הגבוה ביותר - 186 קבילות, לאחריו המחוז הצפוני עם 64 קבילות המחוז הדרומיעם 56 ויחידות המטה הארצי עם 51 קבילות.
בשירות בתי הסוהר התקבלו בשנת 2008, 149 קבילות סוהרים ונותרו לטיפול 43 כאשר בשנה זו הסתיים הטיפול ב – 149 קבילות. 30% נמצאו צודקות. 59% מהקבילות נמצאו לא צודקות ו 11% מהקבילות לא התבררו עד תום.
מספר הקבילות הגדול ביותר בשב"ס נגע לסיווג מקצועי ושכר לאחריו תנאי שירות ובמקום השלישי בנושא קידום וחסי מפקד פקוד.
גם בדוח זה מצביעה הנציבה על תופעה שמטבע הדברים לא ניתן לאמוד את מימדה כאשר שוטרים וסוהרים חוששים כי עצם הגשת קבילה תגרום להם נזק ותפגע בסיכוי שלהם להתקדם בתפקיד ובדרגה. "עקירת תופעה זאת מחייבת בין היתר גם שינוי תרבות ארגונית, אצל חלק מהפיקוד" לדברי חנה קלר.