יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, סיכם הלילה עם נציגי משרד ראש הממשלה, התמ"ת, המשפטים וש"ס על תיקון החקיקה האחרון מכלל 12 תיקוני החקיקה שהשיגה ההסתדרות בעסקת החבילה. מדובר בתיקון לחוק הגנת השכר שקובע כי מעסיק שהלין שכרו של עובד עבר עבירה פלילית.
בהסתדרות מייחסים חשיבות לחוק זה שכן עד עתה לא הייתה סנקציה משמעותית על מעסיקים שמלינים שכר. יצוין כי לפני 3 שנים פתחה ההסתדרות בשתי שביתות כלליות בגין הלנת שכר ברשויות המקומיות והמועצות הדתיות ודרשה סנקציה אפקטיבית כנגד המעסיקים שהלינו שכר אולם דבר זה לא הושג. עתה, עם תיקון החוק, מקווים בהסתדרות כי ההרתעה תביא להאצת פתרון הבעיה.
עפ"י הסיכום שהושג אתמול יהיה רשאי שר התמ"ת לתת הרתעה למעסיק ואף להטיל קנס של עד 35,000 ש"ח כנגד מעסיק שילין שכר. השר יכול להגדיל את הקנס על כל יום נוסף שבו נמשכת ההלנה ובמקרה של הלנה חוזרת אף עשוי הקנס להכפיל את עצמו. השר אף מוסמך להגיש כתב אישום פלילי כנגד מעסיק אם הלנת השכר נמשכה 90 יום ומעלה. במקרה כזה יוכל ביה"ד לפסוק - חצי שנת מאסר.
במקרה שמעסיק יצליח להוכיח כי הלנת השכר נגרמה שלא בשליטתו יוכל שר התמ"ת לפתור אותו מהחובה הפלילית.
בהסתדרות מדגישים כי ההליך הפלילי אינו מונע מהעובד ששכרו הולן לפנות לביה"ד לעבודה ולתבוע מהמעסיק פיצויי הלנה. לדבריהם "כדי להרתיע מעסיקים ומקווים שהמדינה לא תצטרך להשתמש בו חדשות לבקרים".
ועדת העבודה של הכנסת תדון בימים הקרובים על אישור החוק לקריאה שנייה ושלישית ואח"כ יובא החוק לאישור מליאת הכנסת. וכך למעשה יושלם הליך תיקוני חקיקה ביחסי העבודה שיזמה ההסתדרות בעסקת החבילה.
בהסתדרות מביעים סיפוק מהמהלך ואומרים כי "בכל מדינה שרואה את עצמה מדינה נאורה שתפקידה גם לשמור על זכויות עובדים, אין מקום שלא להפוך עבירה חמורה כמו הלנת שכר לעבירה פלילית".