בשדולת הנשים מגיבים בחריפות לממצאי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בנוגע לפערי השכר העמוקים בין גברים ונשים, מהם עולה כי ככל שעולים בדרגה ובמשכורת – גדל הפער במשכורת בין נשים וגברים, וכי בכל המגזרים יש אפליה בשכר.
נורית צור, מנכ"לית שדולת הנשים בישראל, אומרת כי "הממשלה, בסירובה לאמץ מדיניות המקדמת שוויון, גורמת להחרפת הפער ומפלה באופן אקטיבי ציבור שלם של נשים - שוויון אמיתי לא יכול להתקיים ללא שוויון כלכלי ושוויון בשכר".
"העובדה שהפער לא משתנה מעידה כי לממשלה אין מדיניות מקדמת שוויון והיא משלמת מס שפתיים כדי להרדים את הציבור בכלל ואת ציבור הנשים בפרט. אימוץ החקיקה בעניין הכרה בהוצאות טיפול בילדים לצרכי מס תוביל נשים להגדלת משרותיהן והיקף עבודתן ויביא באופן ישיר להקטנת אי השוויון הכלכלי", הוסיפה צור.
עוד מוסיפה צור כי "על הממשלה לדרוש מהמעסיקים נתוני שכר ולהעניש ולקנוס מעסיקים שמפלים באופן עקבי". שדולת הנשים בישראל קוראת לנשים שחוות אפליה בשכר לפנות אלינו ולקבל סיוע משפטי.