נציגות עובדי רמט הגיעה היום להסכם עם נאמנת החברה, עליזה שרון בדבר מימוש זכויות העובדים בחברה שנמצאת בהקפאת הליכים. ההסכם הוגש היום לאישור ביהמ"ש המחוזי בתל אביב. את המו"מ ניהלה מטעם העובדים עו"ד גלילה ואלון הורנשטיין יחד עם יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והעץ, יצחק מויאל ונציגות העובדים בראשות שמעון ללוש.
במסגרת ההסכם תשוחרר קופת הפיצויים הכללית לכלל עובדי החברה תשוחרר וכלל החובות לעובדים לרבות קופות גמל וקרנות השתלמות ישולמו לעובדים תוך 60 יום.
בנוסף הוסכם כי 42 מתוך 69 עובדי החברה ימשיכו לעבוד כדי לסיים את הפרויקטים שאותם התחילה החברה ושטרם הגיעו לסיומם. הנאמנה קיבלה את דרישת העובדים והיא תיתן מכתבי פיטורים לעובדים אלה שיופקדו בנאמנות, ושניתן יהיה לממשם תוך 60 יום או עד שתסתיים הקפאת ההליכים לפי המוקדם.
עו"ד גלילה הורנשטיין מסבירה כי "כרגע לא ברור אם החברה תמשיך להתקיים ועל כן לעובדים היה מאוד חשוב לקבל את האפשרות להשתמש במכתבי פיטורים כדי לממש זכויות שונות כמו דמי אבטלה וקבלת כספים מהקופות. כמו כן, נסללת בפניהם האפשרות למצוא מקום עבודה אחר. זאת כדי לא להיקלע למצב שבו העובדים יהיו בני ערובה בניסיונות ההצלה של החברה".
יש לציין כי במהלך המגעים סירבה הנאמנה להיענות לדרישת העובדים לקבל מכתבי פיטורים ובעקבות זאת שקלו ההסתדרות והעובדים להגיש בקשה לפירוט החברה אולם במגעים שהתקיימו היום נענתה הנאמנה לדרישות העובדים והושג הסדר.
יו"ר הסתדרות עובדי בניין ועץ, יצחק מויאל אמר היום: "לצערנו הרב יש ספק גדול בנוגע לעתידה של חברת רמט. על כן היה צורך להבטיח את הפיצויים המגיעים לעובדים ולתת להם אפשרות לקבל מכתבי פיטורים ברגע שירצו לעזוב את החברה".
יו"ר ועד העובדים, שמעון ללוש אמר היום כי: "במצב שנקלעה אליו החברה הצלחנו להשיג את החובות המגיעים לנו על השירות שנתנו לחברה במשך שנים רבות".