ספר חדש שיצא לאור בשפה האנגלית חוקר את הסיבות לכך שישראל נמצאת במקום ראשון בעולם ביוזמות ומצליחה להשיג פי שניים יותר כסף להשקעה ביוזמות מאשר ארה"ב ופי שלושים מאשר אירופה. הספר נקרא "מדינת הסטארט אופ: הספור של נס כלכלי ישראלי" ומציג כמסקנה ש"ישראל איננה מדינה בלבד, היא מציאות ייחודית".
לחברה הישראלית מספר זכויות בעליל—וחלקן נרכש בדרך קשה, כך טוענים מחברי הספר דן סנור, חבר בכיר במועצה ליחסי חוץ, ושאול סינגר, יועץ לשעבר בקונגרס ארה"ב והיום עורך מדור המערכת בג'רוזלם פוסט. זכויות אלו מתבטאות במספר חברות סטארט אופ העולה על יפן, סין, הודו, קוריאה , קנדה ובריטניה, כמו כן מקום שני במספר החברות בנסד"ק, מקום אחד אחרי ארה"ב. בעצם, מספר החברות בישראל הוא יותר מאשר בכל אירופה, הודו וסין יחד, אומרים המחברים.
"ישראל היא מדינה הגדלה בקצב הגדול ביותר בעולם, כלכלתה מבוססת על דינמיות ויוזמות והיא בקושי נפגעה מהמשבר הפיננסי העולמי, אמר סנור לCNBC בראיון בחודש אוקטובר. הספר מציג מנהיגות ישראלית בתחומי מחשבים, בטחון, תקשורת, פטנטים רפואיים, טכנולוגיה נקיה וביוטכנולוגיה.
סנור וחברו סינגר צפו בהצלחת ישראל וניסו לחשוב "איך הישראלים הצליחו במקום גיאוגרפי כל כך קשה, כשמסביבם אויבים, כשהם במצב מלחמה מאז הקמת המדינה, ללא דלק וללא שווקים אזוריים". הם שאלו את עצמם "מה יכול המערב ללמוד מישראל שיסייע לו להחיות מחדש את כלכלת היזמות שלו?" כדי לענות לשאלה הם ראיינו מנהיגי עסקים וכלכלה והגיעו למסקנות הבאות:
הם מזהים ומנתחים שמונה גורמים שתרמו להצלחת ישראל, ביניהם: הגירה והטמעה אקטיביסטיות ומסבירות פנים, העובדה שישראל מוציאה יותר על מחקר ופיתוח אזרחי מכל מדינה אחרת, השרות הצבאי בו צעירים מקבלים "התנסות מדהימה בהנהגה וביזמות" לפי סנור, יש להוסיף לנ"ל תרבות של התגברות על מצבים שליליים וחוסר פורמליות, היררכיות שטוחות, ועוד.
סנור, שזכה לאות הכבוד האזרחי הגבוה ביותר מידידי הפנטגון על שירותו בעירק, קבל על אי היכולת של שוק העבודה האמריקאי להכניס חיילים שחזרו מעירק למעגל העבודה כדי ליהנות מניסיונם העשיר.
כשכתב CNBC שאל אותו אם הסיבה המרכזית להצלחת ישראל היא גודלה הקטן, סנור השיב שיותר הגיוני להסיק שהסיבה היא האתוס הלאומי של ישראל. כשכולם היו צריכים להתמודד עם נפילת הכלכלה ב2008, היזמים הישראלים "פשוט לא הרימו ידיים כפי שעשו עמיתיהם מסביב לעולם. הרי בעת מלחמה, הם ממשיכים לפעול.."
לדברי סנור, מנכ"לים בהרבה מאד חברות בכירות בעולם מסכימים שאם היו מבקשים מהם לבחור בין צעירים מכל העולם לבין יוצאי צה"ל ממוצעים, היו בוחרים את החיילים הישראלים כי "אין דומה בעולם ליכולת הישראלית לנהל ולהנהיג בגיל צעיר, להתמודד עם בעיות אמיתיות, עם ראייה אמיתית."