טכנאי חברת התקשורת "YES" התארגנו השבוע בהסתדרות. זו הפעם הראשונה שארגון עובדים הופך לארגון יציג בתוך חברת תקשורת פרטית. ההסתדרות שלחה בסופ"ש האחרון מכתב למנכ"ל החברה בו הודיעה על התארגנות הטכנאים ועל בחירת ועד פעולה בבקשה לפתוח עימה במשא ומתן על הסכם קיבוצי.
העובדים טוענים כי קיים חשש לביטחונם התעסוקתי. שכן מנהלי עבודה אזוריים מפטרים ככל העולה על רוחם טכנאים ותיקים. עוד טוענים העובדים שהם מקבלים משכורות נמוכות הקרובות לשכר המינימום וכי שעות העבודה שלהם אינן מסודרות.
מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, מירה ארינובסקי אומרת היום: "אנו קוראים להנהלת החברה לפתוח עימנו במשא ומתן להסדרת תנאי העסקת הטכנאים במסגרת הסכם קיבוצי".
יו"ר ועד הפעולה הנבחר, ליאור דרוקר אומר היום: "כל מה שאנו רוצים זה להסדיר את תנאי העסקתנו תחת הסכם עבודה קיבוצי וכדי לתת את השירות הטוב ביותר ללקוחות החברה".
בחברת התקשורת YES מועסקים כ- 260 טכנאים ברחבי המדינה אשר פותרים תקלות ללקוחות החברה, מחברים לקוחות חדשים ואף מוכרים ממירים מתקדמים וערוצים כערך מוסף. יצוין כי ההתארגנות בשלב זה הינה של סקטור הטכנאים בלבד.
התארגנות הטכנאים בחברת התקשורת YES מצטרפת לשורת התארגנויות העובדים הקיימת לאחרונה בהסתדרות כמו חברת סונול, חברת הקייטרינג "שפע", תפרון, העובדים המנהליים של האוניברסיטה הפתוחה, מלון הוד בים המלח, עשבי קדם בערד, חברת המתנ"סים באשדוד, משגיחות הבחינות באוניברסיטת תל אביב ועוד.