מנכ"ל רשות השידור, מוטי שקלאר, מנה בראיון לערוץ 7 את המכשולים העיקריים בדרכה של הרפורמה ברשות השידור. לדבריו, "הבעיה המרכזית ברשות השידור הם הסכמי עבודה מסובכים ומורכבים בהם אין קשר בין התפוקה שעובד נותן למשכורתו, אין קשר בין שעות העבודה למשכורת. כיום הגענו למצב שבו ההנהלה מנהלת וקובעת כמה אנשים יצאו לעבודה כמה אנשים צריכים להיות בניידת שידור. הויכוח העיקרי הוא האם ההנהלה מנהלת וקובעת או שהיא כבולה להסכמי עבודה".
על מועד הפיתרון למשבר אמר, "הושגו כמה הסכמים אך כעת הגענו לנקודה ארכימדית, בתחילת מרץ תהיה פגישה עם יו"ר ההסתדרות והוא אמור לחתוך את נקודת המחלוקת, אם העובדים יבינו שצריך להתאים את כוח האדם לשינויים הטכנולוגיים נוכל לבוא ולומר עוד חודשיים שלושה שיש רשות ושידור שיכולה לפעול כמו שצריך".
לשאלה אם הא מתחרט שלקח על עצמו את תפקיד המנכ"ל הוא משיב בשלילה, "זה אתגר משמעותי, תחושת שליחות, הייתי ברשות השנייה והבנתי שהמקום שאמור לייצר תכנים משמעותיים זה הערוץ הציבורי, הראייה שבערוצים 2 ו-10 משדרים תכנים שלא בדיוק מרוממים את רוח האדם מול תכנים שמשודרים אצלנו שגם בעוד מאה שנה יצפו בזה".