הכנסת אישרה את הצעת החוק של משרד התמ"ת לפיה החובה של מעביד, המעסיק יותר מ- 25 עובדים, לדאוג לייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות בקרב עובדיו, תהפוך להוראת קבע.
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות קבע בהוראת שעה כי מעביד המעסיק מעל 25 עובדים חייב לתת ביטוי הולם לאנשים עם מוגבלות בקרב עובדיו. הוראה זו נקבעה בחוק כהוראת שעה שהייתה בתוקף במשך 12 שנים ושפגה ביום 5 במרץ.
על ראשית התהליך שהוביל להצעת החוק מספרים במשרד התמ"ת כי השר בנימין (פואד) בן אליעזר נעתר לבקשתם של ארגונים העוסקים בזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות ושל נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, להפוך את הוראת השעה האמורה להוראת קבע בספר החוקים. בהתחשב בעובדה כי הליך להטמעת שוויון בעבודה ביחס לאנשים עם מוגבלות הינו תהליך איטי, יש בתיקון לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות כדי להוסיף למאמצים של משרד התמ"ת, ושל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה בפרט, להביא להשתלבותם של אנשים עם מוגבלות בתעסוקה.
שר התמ"ת בן אליעזר מציין כי משרד התמ"ת שם את הנושא כיעד מרכזי לשנת העבודה הקרובה, והמשרד עושה פעילויות רבות על מנת לקדם את התעסוקה של אוכלוסיה זו. בין השאר, נבחנת השתתפות במימון התאמות לעובד עם מוגבלות במקום העבודה, הפעלת תקנות שכר מינימום מותאם וחוק זכויות אנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים, הקמת פורום מעסיקים וכן אפשרות למתן עדיפות למעסיקים של אנשים עם מוגבלות בהתמודדות במכרזים ממשלתיים.
ראש המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, בני פפרמן, מציין כי בישראל חיים כיום 643 אלף אנשים עם מוגבלות, מתוכם, 415 אלף (64.5%) הינם בעלי תפקוד מלא, 191 אלף (30%) בתפקוד חלקי ו-37 אלף (6%) בתפקוד מועט. שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלות הולך ופוחת ככל שרמת התפקוד נמוכה יותר, ועומד על 54.8%, 24.2% ו-13% בהתאם לרמת התפקוד ובסה"כ עומד על כ-43%. מספרם של מובטלים בקרב אנשים עם מוגבלות עומד על 50 אלף ושיעור האבטלה בקרבם גבוה בכמעט פי 2 מאשר באוכלוסיית האנשים ללא מוגבלות (15.5% ו-8.5% בהתאמה). בנוסף, שיעור האבטלה הינו גבוה יותר ככל שרמת התפקוד נמוכה יותר ועומד על כ 14% ; 21.1% ו-23.6% בהתאמה לרמת התפקוד.
בחישוב לאורך כל חייו של העובד עם המוגבלות, הוא מפסיד הכנסה מעבודה בהיקף של למעלה מ-600 אלף ₪ במונחים שוטפים. הפסד ההכנסות של עובד עם מוגבלות בתפקוד מועט הוא אף גבוה יותר ועומד על כ 850 אלף ₪ במונחים שוטפים.
לו הוסרו החסמים בעשור האחרון, מספרם של העובדים עם מוגבלות היה גדול יותר ב כ 63 אלף עובדים מכפי שהוא כיום (275 אלף) ושיעור התעסוקה היה מגיע ל 53% בהשוואה ל 43%.