באירוע חגיגי נחתם היום לראשונה הסכם קיבוצי בין הנהלת האוניברסיטה הפתוחה (או"פ) ובין ההסתדרות וועד עובדי הסגל המנהלי באו"פ.  תוקף ההסכם הינו עד סוף חודש ספטמבר 2014. האוניברסיטה הפתוחה היא האוניברסיטה הגדולה בישראל ולומדים בה כ- 46,000 סטודנטים. מספרם של  עובדי הסגל המנהלי עומד על כ- 700.

עובדי הסגל המנהלי התאגדו בהסתדרות  בספטמבר האחרון וההסתדרות הודיעה על היותה  ארגון עובדים יציג. בפגישה שנערכה בין פרופ' חגית מסר – ירון, נשיאת האוניברסיטה הפתוחה, לבין עופר עיני, יו"ר ההסתדרות, הוסכם בין הצדדים כי בכוונתם לפתוח במו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי, תוך שמירה על עקרונות של הגינות ושקיפות במטרה להגיע להסכם שייטיב עם העובדים והאוניברסיטה.

על-פי ההסכם יקבלו העובדים תוספת שכר בשיעור כולל של כ- 12%: תוספת קבועה של 2% עם חתימת ההסכם וקידום בשכר לכלל העובדים בשיעור של 2.5% לשנה. כמו-כן יקבלו העובדים מענק חתימה, מענק יובל, מענק פרישה לגימלאים, גמול השתלמות, פעילות רווחה ואף יוקם מנגנון ליישוב חילוקי דעות. העובדים מצידם ישמרו על שקט תעשייתי בתקופת ההסכם (ראה פירוט בסוף ההודעה)

בהסכם אף עוגנו זכויות העובדים שהעניקה עד כה האונ' הפתוחה לעובדים כמו: תוספת משמרות, גמול כוננות, פנסיה צוברת, ביטוח בריאות וחיים, קרן השתלמות, חופשה מרוכזת, ימי בחירה, דמי הבראה מעבר למקובל במשק וצבירת ימי מחלה ללא הגבלה (30 יום בשנה) ועוד (ראה פירוט בסוף ההודעה).

לעיגון הזכויות בהסכם הקיבוצי ישנה חשיבות רבה שכן כך מובטח כי המעסיק לא יוכל לשנות את הזכויות באופן חד-צדדי ללא הסכמה של ועד העובדים וההסתדרות.

את המו"מ הובילו מנכ"ל האו"פ, עמית שטרייט, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן מנכ"ל האגף היוצאת, מירה ארינובסקי, ויו"ר ועד העובדים  לבנה אלפסי.

נשיאת האו"פ, פרופ' חגית מסר-ירון: "עם כניסתי לתפקיד הודעתי כי בכוונתי לפעול לשימור מנגנוני שיתוף פעולה שבין העובדים להנהלה, ולהדק אותם תוך שיפור תנאי העבודה של עובדי האו"פ על פי יכולות האוניברסיטה.   המו"מ עם הסגל המנהלי התנהל על בסיס מערכת יחסי האמון והאופי הייחודי של האו"פ, ואפשר להגיע להסכם טוב לעובדים ולאו"פ. הצלחנו לעשות זאת בהדברות, תוך שמירה על כבוד הדדי, הגינות ושקיפות.  ברוח זו גם צלחנו את המחלוקות שבינינו  והגענו  להסכם."

"לא היינו מגיעים לרגע זה, בלי שיתוף הפעולה, היצירתיות והחוכמה של העובדים  שנטלו חלק במו"מ: מצד ההנהלה אבינעם לזרוב, ר' מנהל תכנון וכלכלה ויוסי מאורי ר' מנהל משאבי אנוש, עו"ד אפרת בירן ממשרד עוה"ד נחום פינברג ושות' וכנציגי העובדים לבנה אלפסי, אורי ברדה, ברק יריב, יעל ארן, זאב פרל. שאר נציגי העובדים בוועד: איה שטרן, אסנת צרפתי, נדב כהן, סמדר באום, עפר מיינרט ושגיב ברהום."

יו"ר ההסתדרות, עופר עיני: "אני חושב שהעובדים הגיעו להישגים משמעותיים בהסכם. שוב המציאות מוכיחה שהליכי הדברות הם הדרך להצליח ולהגיע להישגים. היה פה שילוב מנצח של ציבור עובדים אחראי והנהלה שמוכנה לתת. כל הצדדים יצאו נשכרים מההסכם."

יו"ר ועד העובדים, לבנה אלפסי:"העובדים מימשו את זכותם ולוקחים אחריות על עתידם. הסיפוק גדול מאחר והצלחנו להגיע להישג היסטורי: העצמה ומינוף כוחו של העובד תוך כדי מהפך בחשיבה ובהתנהלות במערכת יחסי העבודה לצד שיפור בתנאי השכר ותנאי העבודה. הצלחנו להגיע למעמד זה בשילוב כוחות של הנהלה, ועד העובדים וההסתדרות. ההסתדרות היא ארגון עם היסטוריה ונסיון רב שבא לידי ביטוי במו"מ בצורה חסרת תקדים. אנו משוכנעים שמהלך זה יצור משהו חיובי. העובדים יתלכדו וגאוות האו"פ ותחושת השייכות וההזדהות עם האו"פ תלך ותתעצם".