רשות השידור בדרך להבראה?

אתר "קולנוען" דיווח כי ע"פ ההסכם החדש עובדי הרשות שישארו יחתמו על שעון נוכחות, עם תחילת העבודה ובסיומה. כמו כן נקבעו כללים המאפשרים חתימה מחוץ למתקנים באמצעים אלקטרונים, בשל אופייה של העבודה העיתונאית.

לאורך תקופת ההסכם לא יהיו פיטורי צמצום, אלא פיטורים בשל אי-התאמה בלבד. ניתן יהיה לפטר עובד רק לאחר שתי התראות, ובכפוף לשימועים ולהתדיינות בין אגודת העיתונאים להנהלה.

כמו כן, בהסכם נקבע כי אגודת העיתונאים מתחייבת ל"שקט תעשייתי", ונקבע מנגנון ליישוב מחלוקות בין הצדדים, ואף בוררות מוסכמת, במקרה הצורך.

עוד על פי ההסכם: השכר החדש יקבע על בסיס שכרם של העובדים כיום. לפי צורת החישוב החדשה, עובדים עד לשכר של 20,000 ₪ ברוטו לא יינזקו כלל, ואף ישפרו את רמת השכר (בעיקר בעלי השכר הנמוך). תוספת הרפורמה תהיה 8% לרוב העובדים, ו-25% לאלו העובדים כיום 28 שעות שבועיות.

כל מרכיבי השכר, לרבות שעות נוספות, יכללו בחישוב הפנסיה, הביטוחים הסוציאלים וחישוב ימי המחלה והחופשה. הדבר לא קיים במצב כיום.

כמו כן, נקבעו כללים המסדירים את שכרם של עובדי משמרות, העלאות דרגה, וקביעות שכר כולל לעובדים שקשה לכמת שעות עבודתם (כגון כתבים, מפיקים, עורכים וכו'). עוד נקבע כי בכל שנה יינתנו מענקים ל-15% מהעובדים, שיוגדרו כמצטיינים.