ביה"ד האזורי בתל אביב פסק פיצויים בסכום של 85 אלף ₪ לפרמדיק חגי שטייף, שפוטר בעקבות תאונת עבודה, במסגרת תביעתו תבע שטייף פיצוי בגין פיטורים שלא כדין לאחר שפוטר ממד"א על רקע ובשל מגבלותיו הרפואיות, אשר נגרמו לו כתוצאה מתאונות עבודה שאירעו עקב ותוך כדי ביצוע תפקידו כפרמדיק בשירות מד"א. כן, תבע שטייף פיצוי בגין פיטורים בהעדר שימוע והפרת חובת תום הלב כלפיו.
שטייף הועסק בשירות מד"א כ-12.5 שנים, תחילה כנהג חובש ובהמשך כפרמדיק. בשלהי שנת 2007, סבל שטייף מפריצת דיסק ובלט דיסק שאירעו עקב ובמהלך ביצוע עבודתו כפרמדיק בשירות מד"א. כתוצאה מהפגיעה שהה שטייף בחופשת מחלה מאושרת במשך מספר חודשים שכן נבצר ממנו לעבוד כפרמדיק. פגיעתו של שטייף אף הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה.
כתוצאה מהפגיעה, קבע רופא תעסוקתי כי שטייף אינו מסוגל להמשיך לעבוד כפרמדיק והמליץ לשבצו בתפקיד אחר שיתאים למגבלותיו הרפואיות.
בחודש יוני 2008, כאשר ביקש לשוב לעבוד במד"א בתפקיד שיתאים למגבלותיו הרפואיות, סירבה מד"א לשבצו בחזרה לעבודה בתפקיד שיתאים למצבו הבריאותי. שטייף אשר רצה בכל מאודו להמשיך לעבוד במד"א, חזר וביקש כי יימצא לו תפקיד מתאים – אך ללא הועיל.
ביום 05/08/2008, קיבל שטייף לפתע מכתב הפסקת עבודה בו נכתב כאילו הוא דחה את הצעות מד"א לעבוד במוקד - דבר המנוגד למציאות. שכן, מד"א היא זו שבחרה שלא לשבצו בתפקיד המתאים למגבלותיו לאור נכותו ומוגבלותו הבריאותית.
לאחר קבלת מכתב הפיטורים, פנה שטייף למד"א מספר פעמים על מנת לנסות לשנות את רוע הגזירה ולשכנע את הממונים עליו במד"א להמשיך להעסיקו בתפקיד שיתאים למגבלותיו הרפואיות כגון מוקדן, אך ללא הצלחה. הממונים על שטייף התעלמו כליל מפניותיו וסרבו להיפגש עימו.
שטייף טען בתביעתו כי היה מצופה מגוף כדוגמת מד"א שיגלה התחשבות יתרה ומחויבות כלפי עובד אשר נפגע בתאונת עבודה עקב ותוך כדי עבודתו במד"א ואשר כתוצאה ממנה נבצר ממנו למלא תפקיד של פרמדיק. במקום לנהוג בדרך מקובלת זו, בחרה מד"א להפר כלפי שטייף הפרה כפולה ומכופלת של הוראות חוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות: האחת בשל סירובה לשבצו בתפקיד שיתאים למצבו הבריאותי, והשנייה בשל כך שפיטרה אותו על רקע ובשל מגבלותיו הבריאותיות.
כן, הפרה מד"א כלפי שטייף את חובתה לנהוג בו בתום לב וחובתה לערוך לו שימוע בטרם הוחלט על פיטוריו.
בכתב ההגנה שהוגש לבית הדין האזורי לעבודה בת"א מטעם מד"א, נטען כי מד"א דווקא הציעה לשטייף להשתבץ במוקד אך הוא דחה את ההצעה וכן כי הוא זה שביקש להוציא לו מכתב פיטורים.
במהלך הדיון שהתקיים בפני בית הדין, הגיעו הצדדים לפשרה לפיה מד"א תפצה את חגי שטייף בסך של 85,000 ₪.