לראשונה ביחסי העבודה במשק: יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן ומנכ"ל הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה בישראל, פיני שיף, חתמו היום על הסכם קיבוצי שמטרתו להגביר את האכיפה על המעסיקים בכל הקשור לקיום זכויות העובדים. מדובר בצעד יוצא דופן שכן זו הפעם הראשונה שבו מוקנת להסתדרות, כארגון עובדים, סמכות אכיפה בהסכם קיבוצי.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, אומר היום כי "מדובר בפריצת דרך ואנו רואים חשיבות רבה בהסכם חדשני וראוי זה. אני מברך על שיתוף הפעולה בין הצדדים. הסכם האכיפה שנחתם עתיד להביא להגברת האכיפה בענף השמירה והאבטחה ולהגברת ההרתעה בענף".
מנכ"ל איגוד חברות השמירה, פיני שיף, אמר כי "אני רואה בהסכם משום הישג בהקמת מנגנון אכיפה משותף להסתדרות ולארגון חברות האבטחה. אין-ספק שמנגנון זה יתרום לקיום קפדני של הסכמים קיבוציים וחוקי מגן בעבודה בענף השמירה והאבטחה בישראל".
ההסכם הינו הסכם קיבוצי ענפי והוא חל על המעסיקים החברים בארגון הארצי של חברות השמירה. ההסכם קובע שתוקם "ועדת אכיפה" שבה יהיו חברים נציג ההסתדרות, נציג ארגון המעסיקים ורואה חשבון חיצוני. אם יתעוררו מחלוקות בוועדה הן יועברו לטיפולה של ועדת מעקב שתורכב מיו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות ומנכ"ל ארגון חברות השמירה. ההחלטות של ועדת המעקב תהיינה סופיות ותחייבנה את הצדדים.
ההסכם קובע את סמכויותיה של "ועדת האכיפה": כל מעסיק החבר בארגון יעביר לוועדה, ב- 31 בינואר בכל שנה, אישור החתום גם ע"י רו"ח חיצוני, המתייחס לעמידה בחובות ובתשלומים לעובדים בשנה החולפת. המעסיקים אף יעבירו אישורים בגין שנת 2010 תוך 60 יום ממועד חתימת ההסכם.
ההסכם אף קובע כי "ועדת האכיפה" תערוך מידי שנה ביקורת מדגמית אצל מספר מעסיקים. עם סיומה של הביקורת תעביר הועדה למעסיק את הממצאים. המעסיק מתחייב להעביר לוועדה תוך 30 יום תצהיר, החתום ע"י רו"ח חיצוני, המפרט תיקון מלא של הליקויים, כולל ביצוע תשלום רטרואקטיבי לכל העובדים, לרבות עובדים לשעבר, שזכויותיהם הופרו. אופן ביצוע הבדיקות המדגמיות יקבע תוך 45 יום מחתימת ההסכם.
הועדה אף תהיה מוסמכת להורות למעסיק לתקן ליקויים אף אם מדובר בתקופה החורגת מתקופת ההתיישנות. במקרה שהועדה מצאה ליקויים היא תהיה רשאית אף להרחיב את הביקורת אצל אותו מעסיק.
בנוסף יצרף כל מעסיק פעמיים בשנה על חשבונו חוזר מידע אודות זכויות העובדים לתלוש השכר של כל עובד. עם חתימת הסכם האכיפה יצרף כל מעסיק חוזר המפרט את התנאים של הסכם האכיפה עצמו.