בשנת 2013 כ-17% מהאוכלוסייה בישראל אמרו כי הם חשים כי הם מופלים במקום עבודתם ורק בשל השתייכותם לאוכלוסייה מוגדרת, דוגמת חרדים, ערבים, אמהות לילדים, עובדים מעל גיל 45 ועוד.
נתון זה עולה מסקר שערך מנהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת.
נתונים אלו יוצגו מחר (ד') בכינוס השנתי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד שיעמוד בסימן "מנהיגות לתעסוקה שוויונית ורב-גונית".
בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה, אמר בתגובה לממצאים כי "תחושת האפליה אינה בהכרח מודדת את קיומה של אפליה בפועל – אך בהחלט עשויה להשפיע על התנהגות העובדים שחשים כך, ולהפחית למשל את תדירות חיפוש העבודה או להגביר את הייאוש נוכח מציאת עבודה הולמת, מתוך הנחה כי ייתקלו בתקרת זכוכית בכל מקרה".
"לכל אלו יש השלכה על פריון העבודה, כאשר גידול בתופעה עשוי להשפיע על גידול התוצר במשק", הוסיף פפרמן.