"אנחנו רוצות להקים משפחה על פי בחירתנו. לא המרחב הציבורי ולא המעסיקים יחליטו לנו כמה ומתי ללדת ילדים", אמרה יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי, ח"כ ד"ר עליזה לביא, בדיון בו דיווח משרד הכלכלה על פיטורי עובדות בהריון ובטיפולי פוריות.
"העלייה בבקשות מעסיקים לפטר נשים בהריון ב-13% היא רק חלק מהסיפור. אני חרדה לכל אותן נשים שנפלו מהסטטיסטיקה. אלה שהמעסיק שלהן בכלל לא טורח לבקש היתר לפטרן, אלא הוא פשוט מפטר או מצר את צעדיה על מנת שהיא תפרוש, והיא כלל אינה מודעת לזכויותיה או לכלים העומדים לרשותה. הריון זה לא מחלה, ולא ייתכן שנשים בהריון תהיינה אזרחיות סוג ב'"
"רק אתמול פנה אלי צלם לאחר ראיון עיתונאי וסיפר לי שהוא ואשתו מפחדים להיכנס להריון כי יש לה משרה טובה שהיא חוששת לאבדה. האם אישה שרוצה להיכנס להריון צריכה לעשות קודם דוקטורט במשפטים? האחוז הגבוה של היתרים שניתנים על ידי משרד הכלכלה מקרין על החשש של נשים וגברים להקים משפחה".
הוועדה תכנס בעוד שלושה שבועות שולחן עגול עם משרד הכלכלה והמעסיקים וקוראת לכל ארגון או חוקר שיש לו הצעות ויוזמות לשינוי המצב להגישן לוועדה. הוועדה תעמוד גם על הנגשת המידע והטמעת המודעות על ידי תיקון חקיקה לפיו יחויבו המעסיקים לפרסם ולהסביר את חוק עבודת נשים ואת חוק שוויון הזדמנויות. הוועדה תזמן בקרוב דיון עם שר הכלכלה".
עירית גזית, הסיוע המשפטי של ויצ"ו אמרה בדיון "רווחת גם תופעה של הרעה בתנאי העסקה ללא פגיעה בשכר. המעסיק אינו חייב לקבל היתר לשם כך. יש הצעת חוק של ח"כ זהבה גלאון שמטרתה לאסור גם את זה. יש דרכים מאד יצירתיות להתפטר מעובדות ולגרום להן לפרוש. היו לנו מקרים שהושיבו עובדת במטבח, מקרה שהפכו את החדר שלה לפינת עישון. מקרה שלקחו לה את המפתח והיא נאלצה להמתין שעובד אחר יפתח לה את הדלת, כשזמן ההמתנה לא נחשב לה לשעות עבודה".
עו"ד בת חן משינסקי אבן, עמותת טבקה – משפט וצדק ליוצאי אתיופיה ציינה כי "רק 160 פניות הופנו השנה לאכיפה פלילית. זה מספר מזערי. הסיבה היא שנשים רבות בכלל אינן מודעות לזכויותיהן או לדרכים לממש אותן. ביקשנו בעבר שחומרי ההסברה של משרד הכלכלה יתורגמו לאמהרית. שום דבר לא תורגם. יש נשים רבות יוצאות אתיופיה שמועסקות אצל עובדי קבלן וזכויותיהן נרמסות. הן אינן יודעות בכלל איך להתלונן, על מה ואצל מי".