נתונים מעניינים יציג היום, יום שלישי, מכון 'פילת' לאבחון תעסוקתי אודות שילובם של עובדים מהמגזר החרדי בפלחי תעסוקה שונים.
ביומן ערוץ 7 שוחחנו עם זוהר מיימון, מנכ"ל 'פילת', על הנתונים מהם עולה כי על אף שמאובחנים חרדים מגיעים להישגים לא פחות טובים מעמיתיהם בני המגזרים אחרים הרי שמספרם של הנשלחים לאבחון תעסוקתי על ידי ארגונים שונים קטן לאין ערוך.
על פי הנתונים שמציג מיימון על אף שלחרדים סיכוי דומה לעבור בהצלחה את מבחני המיון, רק 1% מהחרדים נשלחים ע"י ארגונים ממשלתיים וציבוריים לעבור אבחון.
עוד מוסיף מיימון ומציין כי גם במבחני הסיכום הכוללים ריאיון וסימולציה משיגים בני המגזר החרדי נתונים שווים לשאר חלקי האוכלוסייה ועם זאת כאמור מספרם מקרב הנשלחים לאבחונים קטן. להערכתו מאחורי הנתון הזה עומדות דעות קדומות כמו גם נתוני סף נדרשים כתואר אקדמי וניסיון שלעיתים אין למועמדים חרדים, אך לטעמו ראוי ונכון לבחון את הדרכים לשילובם של בני המגזר הזה כמי שמציג נתונים ממוצעים ואף למעלה מכך, וזאת מעבר ליתרונות שיש בעיקר להם לעומת בני מגזרים אחרים.
יצוין כי הנתונים שמציג מיימון מתבססים על ניתוח נתוניהם של בני המגזר החרדי שמגיעים לאבחון ב'פילת' בעוד במקביל קיימים גם מכונים נוספים. כמו כן מציין מיימון כי הנתונים מתייחסים לאותם חרדים המגיעים לאבחון ולא לכלל המגזר, ובהחלט יתכן שאותם המגיעים לאבחון עוברים מסלול הכשרה כלשהו או שמדובר בחוזרים בתשובה וכיוצא באלה, אך עם זאת גם מהנתון המדגמי ניתן ללמוד על הפער הדרמטי שבין הישגיהם ובין מספרם בקרב הנבחנים לשירות הציבורי ולתעסוקה בסקטור הפרטי.
עם זאת מציין מיימון כי הזרמת תקציבי ממשלה רבים לטובת שילובם של חרדים בתעסוקה במקביל לשאיפתם של יותר ויותר בני המגזר להשתלב מניבים תוצאות מרשימות ועלייה מתמדת בנתוני ההשתלבות בהשוואה לשנים קודמות.