ח"כ גילה גמליאל, מרכזת הקואליציה בוועדת כספים, פועלת לגיבוש יוזמה חדשה להעלאת גיל הפרישה באופן דיפרנציאלי עפ"י קטגוריות של מקצועות ולא של מגדר.
בימים אלו מתקיימים דיונים באגף התקציבים במשרד האוצר יחד עם מנכ"לית האוצר, יעל אנדורן, בנושא העלאת גיל הפרישה מ–62 לנשים ו–67 לגברים לגילאים מבוגרים יותר, 64 לנשים ו–70 לגברים.
ח"כ גמליאל מסבירה כי "נושא גיל הפרישה אינו רק פתרון תקציבי למציאת מקורות מימון תקציבים לקופת האוצר יש לדון בו באופן מקיף ורחב ולגבש המלצות להשגת שוויון מלא בעולם התעסוקה בין גברים לנשים רק אז יהיה ניתן להמליץ על שינויים בגיל הפרישה. כי לא ניתן לתת חצי פתרון לנושא הדורש פתרון שלם. שעוסקים בגיל הפרישה שעוסק בעולם התעסוקה לא ניתן לנתקו ולבודד את המרכיב הנ"ל מכל המסגרת של נושא עולם התעסוקה".
"ידוע לי שמדובר על נושא מורכב שרבות הדעות והמחלוקות בעניין זה בקרב נבחרי הציבור, ארגוני הנשים הציבור הרחב. בדברי שני הצדדים יש מידה של צדק. העלאת גיל הפרישה יכולה להטיב עם נשים שנמצאות במסלול תעסוקה במקצועות מסוימים שפרישתן המוקדמת מהווה גורם מכשיל לקידומן ועלולה ליצור אפלייה בין נשים וגברים ומצד שני יכולה להרע את מצבן של נשים אחרות המועסקות במקצועות שוחקים, או לא מועסקות כלל. לכן גיל הפרישה גם לגברים ולנשים צריך להיקבע עפ"י חלוקה של מקצועות ולא של מגדר כי הרי בקטגוריית "מקצועות הניהול", למשל, האם קיימת סיבה ממשית שאישה תפרוש לפני הגבר? האם המטרה של העלאת גיל הפרישה עפ"י חלוקה של מגדר היא ליצור אפלייה במסלול הקידום של נשים?", הוסיפה.
עוד ציינה ח"כ גמליאל כי גיל הפרישה לנשים צריך לעלות בצורה מבוקרת, בתהליך הדרגתי ובתפקידי תעסוקה ספציפיים. הביצוע חייב להיות מלווה בתוכנית מקיפה שתוביל לשוויון הזדמנויות אמיתי ולשמירה על הביטחון הסוציאלי של הנשים. ללא מנגנונים נכונים, דחיית גיל הפרישה תגרום לשיעור עוני רב יותר בקרב נשים וביטחונן הכלכלי יפגע.