כנס נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה נפתח הבוקר (שני) בוואהל סנטר, בר אילן.
הכנס, בסימן 'מניעים שווין' מתקיים במעמד שר הכלכלה, נפתלי בנט, נציב שירות המדינה, משה דיין, סגן שגריר ארה"ב, וילייאם גראנט, מנכ"ל משרד הכלכלה, עמית לנג, המשנה למנכ"ל משרד הכלכלה הממונה על התעסוקה, מיכל צוק ונציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד ציונה קניג יאיר.
שר הכלכלה, נפתלי בנט, אמר בפתח הכנס, כי "אני מאמין בשוויון הזדמנויות. מדינה לא צריכה לחתור לשוויון תוצאות אך לשוויון הזדמנויות כן".
לדבריו, "היום, לצערי, יש השפעה דרמטית לשאלה האם נולדת בכפר ערבי, בבני ברק, האם אתה אתיופי, או אישה. סתם, בגלל שיש לך צבע אחר או נולדת במקום כזה או אחר, הסיכויים שלך להצליח קטנים בהרבה. אנו רוצים שלכל אדם תהא הזדמנות שווה לממש את החלומות שלו וזו משימה דרמטית שליבתה מתחילה ממערכת החינוך. אנו, כאן במשרד הכלכלה, שואפים לצמצם את הפער ככל האפשר ולהשיג הזדמנות שווה ככל הניתן".
"למעסיקים אני אומר 'אל תהיו פראיירים. העסיקו את האחר וקבלו את האחר. כשיושבים אנשים שונים שגדלו במקום שונה וחושבים שונה, דברים טובים קורים'. כדי לעזור למעסיקים שמבינים את הפוטנציאל הכלכלי בשווין הזדמנויות וגיוון תעסוקתי, אנו מציעים תמריצים כלכליים, מרכזי הכוון תעסוקתי לעובדים, הכשרות מקצועיות וסדנאות שנועדו להכין את העובדים בצורה הטובה ביותר לשוק העבודה. אנו מספקים הכשרות מקצועיות במקצועות הנדרשים, ייעוץ וליווי משפטי של נציבות שוויון למעסיקים/ות שרוצים לשלב אוכלוסיות מגוונות", הוסיף בנט.
וילייאם גראנט, סגן שגריר ארה"ב בישראל, אמר כי "בארה"ב, שוויון הזדמנויות בתעסוקה מצוי בלב השיח מזה עידן ועידנים. כמו ישראל, ארה"ב היא חברה מגוונת ומשתנה תכופות. האתגר שלנו הוא לנוע מהקונספט של לדבר על קידום שוויון הזדמנויות אל עבר היעד של יישום שוויון ההזדמנויות בשוק העבודה".
לדבריו, "הפורמולה הבסיסית היא לא רק ליצור כוח עבודה מגוון אלא לעשות שימוש בכוח עבודה זה על מנת לייצר שירותים, מוצרים ומערך ניהולי שמוביל את הארגון או העסק לשגשוג, יתרון והצלחה. מעסיקים ועובדים, צריכים לקבל ערך מוסף מהמגוון והבנה טובה יותר של השוק אותו הם משרתים. דרך גיוון, הארגון יכול להבין טוב יותר את הצרכנים אותם מבקש הארגון לשרת. אני מניח שבישראל, ככל חברה עסקית, תרצה להבין טוב יותר, כיצד להגיע אל החברה החרדית, החברה הערבית, החברה האתיופית וקהילת הלהט"ב".
מיכל צוק, המשנה למנכ"ל משרד הכלכלה והממונה על התעסוקה, הדגישה כי "לממשלת ישראל יעדים כמותיים ברורים בכל הנוגע להגדלת שיעור התעסוקה במשק: בראש ובראשונה, גברים חרדים ונשים ערביות, אך לא רק. מדובר במאמץ ממשלתי מאד גדול הנובע משינוי בשיח הממשלתי וכתוצאה מכך - בעשייה הממשלתית שעברה שינוי מאד גדול בשנים האחרונות".
לדבריה, "הקריאה לגיוון בתעסוקה אינה פילנטרופיה – היא באמת יכולה לתרום לשגשוג והצלחת העסק ולפתוח בעבור העסקים קהלים ושווקים חדשים וחשיבה יצירתית ושונה. אנו מגשרים על חסמים של אוכלוסיות שונות בשוק העבודה ופועלים במגוון כלים על מנת לספק את הכלים ולהנגיש עבור עובדים חסרי רקע וניסיון את ההכשרות המקצועיות הנדרשות".
ציונה קניג יאיר, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה, הדגישה כי "השיח מתחיל להשתנות. השיח הוא אחר. ועל כך אני מודה לכל ארגוני השטח, המעסיקים, העיתונאים וגורמי הממשל שסייעו לנו בשנים האחרונות להוביל את השינוי בשיח. הקמפיין הראשון שלנו, הקורא למעסיקים שלא לזרוק קורות חיים לפח, מנסה להעביר למעסיקים את המסר – אל תתעלם מהברור מאליו. עצור. בחן את האחר מזווית שונה. ראה בשונות יתרון ולא בהכרח חיסרון. הקמפיין מבקש את המעסיק שלא לעבוד על 'אוטומט'. אנו עומדים לרשות המעסיקים, בהכוונה וייעוץ על מנת לסייע להם לחשוב שווין ולעודד את המגוון התעסוקתי בשוק העבודה הישראלי".