הקבינט החברתי-כלכלי, בראשות שר האוצר, יאיר לפיד, אישר את עקרונות הרפורמה בתפקידי הניהול הבכירים במשרד הבריאות.
על פי ההחלטה, תקופת כהונת מנהלי בתי החולים הממשלתיים ובעלי תפקידים בכירים במשרד הבריאות תהיה בין 6-12 שנים. במקביל תיקצב תקופת הכהונה של מנהלי מחלקות ומנהלי מכונים גדולים בבתי החולים הממשלתיים.
במקביל, יוחל מנגנון של רוטציה, שיסייע על שימור ההון האנושי והניסיון שנצבר בתפקידי הניהול בתוך המערכת הממשלתית.
נציין כי כיום מכהנים בחלק מבתי החולים מנהלים ותיקים, שתקופת כהונתם ארוכה אפילו מתקופת המקסימום שנקבעה בהחלטה.
במשרד הבריאות מציינים, כי "עקרונות הצעת החלטה שאושרה היום בקבינט החברתי כלכלי בראשותו של שר האוצר יאיר לפיד יגבירו את שימור ההון האנושי האיכותי במערכת הבריאות הציבורית-ממשלתית, יפתחו אפשרויות קידום לרופאים במערכת וכן, יגבירו את התחלופה בדרגי הניהול הגבוהים במערכת הממשלתית".
שרת הבריאות, יעל גרמן, אמרה בעקבות האישור, כי "יש לנו מערכת בריאות מצויינת ועל מנת להמשיך ולשמור על מצוינותה אנו חייבים לאפשר אופק קידומי עבור רופאים ומנהלים פוטנציאלים הנמצאים במערכת".
לדבריה, "הרפורמה, שעיקריה אושרו היום, תביא לרוטציה בתפקידי הניהול הרפואיים ולקציבת משך הכהונה של מנהלים בכירים מדובר ברפורמה נחוצה ונדרשת על מנת להמשיך ולחזק את מערכת הבריאות".
מנכ"ל משרד ראש הממשלה, הראל לוקר, ציין כי "ההחלטה שהגיעה היום לאישור הממשלה לאחר שנים רבות של עיסוק בנושא, מטפלת בנקודה ארכימדית שתקרין על הניהול בכל מערכת הבריאות ותעביר אותה לסטנדרטים של ניהול מתקדם. קצובת כהונה נקבעה כעיקרון- על גם ברפורמה בשירות המדינה".
פרופ' ארנון אפק מנכ"ל משרד הבריאות, הביע אף הוא תמיכה בהחלטה שהתקבלה. "מדובר בשינוי שיאפשר אופק קידום לרופאים מוכשרים ויקדם את דרגי הניהול הבכיר. זוהי בשורה אמיתית למערכת הצמאה לרפורמה בניהול".