במשרד הכלכלה מביעים שמחה על החלטת בית הדין הארצי לעבודה בנוגע לערעור שהוגש בתביעתו של גבר שעבר ניתוח לשינוי מין.
בית הדין לעבודה קבע כי חוק ההזדמנות השווה אוסר להפלות עובד על רקע זהותו המינית.
בהודעה חגיגית לעיתונות אף ציין המשרד כי ההחלטה ניתנה בדיוק בזמן, לקראת מצעד הגאווה שנערך בתל אביב, תחת הסיסמה "תל אביב אוהבת את כל מגדריה".
התביעה הוגשה על ידי מרינה משל, שטענה כי פוטרה מעבודתה במרכז לטכנולוגיה חינוכית בשל היותה גבר לשעבר. היא הסתיימה בפשרה, במסגרתה אף צד לא נסוג מעמדותיו.
הערעור הוגש אחרי שבית הדין בתל אביב קבע כי משל פוטרה לא בשל זהותה המינית אלא משום ש"חצתה את הקווים" בין מה שמותר ואסור לומר, במסגרת שיחות שניהלה עם תלמידות בית ספר במט"ח, לגבי נושאים של זהות מינית.
הנציבות לשוויון הזדמנויות במשרד הכלכלה הגישה נייר עמדה שתמך במשל, בו טענה כי מצבם של טרנסג'דרים בשוק העבודה עגום מאוד.