מנכ"ל בנק ישראל, חזי כאלו, התייחס הערב (רביעי) להסכמים הקיבוציים החדשים שנחתמו עם עובדי בנק ישראל.
כחלק מההסכם החדש, יקבלו העובדים מענק של עד 5,000 ש"ח לעובד למשך 3 שנים ויום העבודה יקוצר בחצי שעה למשך שנה וחצי.
במסגרת ההסכמות הוסדרה מחלוקת נוספת, בגין תשלומי השחיקה המבוססים על הסכם שנחתם בשנת 2008, ואשר עוכבו בשלוש השנים האחרונות.
כאלו מדגיש כי ההסכם נחתם לאחר מו"מ ארוך שהתפרס על פני שנה וחצי, "במסגרתו נידונו ונפתרו מחלוקות רבות אודות יחסי העבודה בבנק ישראל".
הוא ציין כי במשא ומתן היו מעורבים הנהלת הבנק, תוך שיתוף והנחייה של המועצה המנהלית של בנק ישראל, ועד העובדים, וההסתדרות, וכן הממונה על השכר באוצר, שנתן אישורו להסכם.
"אני גאה בעובדה שהצלחנו להגיע להסכם, בתום משא ומתן שהיה אמנם ארוך וקשה אך התנהל באופן ענייני ותוך כיבוד הדדי. שני הצדדים ניהלו את המשא ומתן מתוך האחריות הנגזרת ממעמדו הציבורי של בנק ישראל, ואני מברך את העובדים על כך".
לטענת המנכ"ל, ההסכם יחולל מהפיכה בדפוסי הניהול וההתנהלות בבנק, יגביר את יכולת הגיוס, הניוד והקידום של עובדים, באופן שיאפשר מיצוי טוב יותר של משאבי הבנק ושל יכולות הניהול, "בצד זאת הונהגה חובה להפעלת שעון נוכחות מלא. העובדים התחייבו לשמירת שקט תעשייתי, כמקובל. במהלך המו"מ, כל הצדדים ויתרו על נושאים מסוימים, ומאידך, כל צד זכה להישגים בתחומים שהיו חשובים עבורו".
עוד מבהיר כאלו כי ההסכם הקיבוצי מאפשר להוציא לפועל גם את פרויקט הבינוי ושיפוץ המבנה הראשי של בנק ישראל בירושלים, תוך העברת העובדים למבנה חלופי למשך 3-4 שנים.
"כתוצאה מהחלטת ההנהלה לצמצם ככל האפשר את הוצאות השכירות של המבנה החלופי, תנאי העבודה והשהייה של העובדים בו צפויים להיות נחותים לעומת התנאים במבנה הקיים", אמר מנכ"ל בנק ישראל.