ייצוג הולם לעובדים עם מוגבלויות במגזר הציבורי

הצעת החוק לייצוג הולם לעובדים עם מוגבלויות במגזר הציבורי אושרה היום (רביעי) בקריאה טרומית במליאת הכנסת ברוב של 48 תומכים וללא מתנגדים.

הצעת החוק החדשה אותה יזם ח"כ יואב קיש (הליכוד) יחד עם חברתו לסיעה ח"כ נורית קורן קובעת כי גופים ציבוריים, יידרשו לדאוג לייצוג הולם של אנשים עם מוגבלויות, כך שמספרם לא יפחת מ-3% מהמספר הכולל של העובדים והעובדות בארגון.

יתר על כך, בשנת 2017 תחול עלייה בשיעור העסקת העובדים כך ששיעור העסקתם של העובדים בעלי המוגבלות יעלה ב-2% נוספים ויעמוד על 5% מכלל העובדים לכל הפחות.

להצעת חוק זו הוצמדה הצעת חוק דומה של ח"כ איציק שמולי (המחנה הציוני) שעברה בקריאה טרומית כבר בכנסת ה-19.

לדברי ח"כ יואב קיש, הצעת החוק מהווה מסר חברתי חשוב כלפי שילובם של בעלי הצרכים המיוחדים בחברה הישראלית, "אישורה של הצעת החוק במליאת הכנסת היא אות כבוד לחברי הכנסת. חובתנו וזכותנו היא לדאוג לכך ששילובם והעסקתם של אנשים עם מוגבלויות במגזר הציבורי יהיה לפחות לפי גודלם החלקי באוכלוסייה. חברות רבות בשוק הפרטי כבר אימצו את מודל זה והצעת החוק החדשה תפעל כדי לאפשר זאת גם במגזר הציבורי. נוצרה בפנינו הזדמנות אמיתית בה אנו מקדמים את זכויותיהם של בעלי המוגבלויות, לא רק בדיבורים אלא גם במעשים. אישורה של הצעת החוק במליאת הכנסת היא בשורה של ממש".

ח"כ קיש הדגיש כי "כוחה של שרשרת נמדד על פי חוזקה של החוליה החלשה, כוחה של חברה נמדד על פי חוזקם של החלשים שבה".

ח"כ איציק שמולי ציין כי "זהו צעד ראשון ומשמעותי בדרך לתיקון היסטורי של העוול הזה יותר מדי שנים שם שוק התעסוקה הישראלי את ציבור האנשים עם מוגבלות בחושך ובפינה והתייחס רק למוגבלותו ולא ליכולותיו. יש תמיכה גורפת בכנסת למהלך ונעשה את הכל כדי להשלים את החקיקה בהקדם ולהעניק לציבור אנשים עם מוגבלות הזדמנות מחודשת".

אורן הלמן, סמנכ"ל חברת החשמל ומקים ארגון "סיכוי שווה" לשילוב בעלות מוגבלויות, אמר כי "זהו חוק היסטורי, שמקרב את ישראל למדינות נאורות כמו ארה"ב, גרמניה ומדינות אירופאיות שבהן יש חובת העסקה של 5% עובדים עם מוגבלות. בישראל כ- 900,000 אנשים עם מוגבלות קשה בגילאי עבודה. מהם 50% לא עובדים. הביטוח הלאומי מכיר רק ב- 300.000, כך שיש כ- 600,000 אנשים עם מוגבלות שהם שקופים. לדבריו: "הפתרון היחידי הוא החוק הזה- שמחייב העסקת עובדים עם מוגבלות במקום מכבסת המילים הנוכחית של 'העדפה מתקנת' וייצוג הולם".