הנהלת פרטנר וועד העובדים הודיעו הבוקר (ראשון) לעובדי החברה על תכנית פרישה מרצון אשר התגבשה בעקבות משא ומתן בשיתוף ההסתדרות.
מההסתדרות נמסר כי ההחלטה על התכנית התקבלה כמענה לפניות עובדים ולאחר בחינת צורכי הקבוצה והתאמה למציאות המשתנה בשוק התקשורת בישראל, ועל מנת להימנע מהתייעלות.
התכנית היא ראשונה מסוגה בחברת פרטנר. על פי התכנית עובד חברה, עם ותק של 36 חודשים ומעלה, למעט עובדי שירות ומכירה יוכל להגיש להנהלה בקשה להיכלל בתוכניתוההחלטה תתקבל בכפוף לצרכי החברה.
מתווה התכנית כולל פרישה בתנאים מוגדלים וסל הטבות אטרקטיבי, ומספר המקומות בתכנית מוגבל. החל מהיום ובמשך שבועיים וחצי, יוכלו עובדי החברה שעומדים בתנאים, להגיש את בקשתם.
בנוסף לשחרור מלוא הכספים (תגמולים ופיצויים) שנצברו לזכותם בקופות, כלל העובדים הפורשים יהיו זכאים לחבילת הטבות הכוללת מענקים מוגדלים שיחושבו על פי מודלמשולב של קבוצות גיל ושנות ותק. כמו כן, כל עובד שיפרוש יהיה זכאי למענק נוסף בגובה שתי משכורות.
כך למשל עובד בן 43 עם 10 שנות ותק בחברה, יהיה זכאי למענק של חמש משכורות נוספות בגין הוותק שלו ולשתי משכורות נוספות בגין קבוצת הגיל. יחד עם שתי המשכורותהנוספות שיקבל כל אחד מהפורשים, עובד זה יהיה זכאי לפיצוי כולל בגובה תשע משכורות, וזאת בנוסף לפיצויים שנצברו לזכותו בקופתו. דוגמה אחרת היא עובד בן 61 עם 17 שנות ותק בחברה. עובד זה יהיה זכאי ל -13 משכורות נוספות בגין הוותק שלו, שש משכורות נוספות שיקבל בזכות קבוצת הגיל אליה משתייך ושתי משכורות במסגרת הזכאות הכללית. בסך הכול עובד זה יקבל מענק בגובה 21 משכורות וזאת בנוסף לפיצויים שנצברו לזכותו בקופות הגמל.
תמריץ נוסף בגובה חצי משכורת יינתן לכל העובדים שיגישו מועמדות לתכנית הפרישה בשבועיים הקרובים.
עובדים שברשותם רכב חברה, יהיו זכאים במסגרת תכנית הפרישה, לרכב לתקופה של חודשיים נוספים. כלל הפורשים יהיו זכאים לליווי אישי במציאת עבודה.
עוד במסגרת התכנית, התחייבה הנהלת פרטנר להמשיך ולצמצם את מספר עובדי הקבלן בחברה, בין היתר, באמצעות קליטתם להעסקה ישירה. עוד הסכימה ההנהלה לא להציג דרישה נוספת לתכניות נוספות להתייעלות, לפחות עד להסדרת ההסכם הקיבוצי הצפוי להיחתם עד חודש דצמבר 2015. נזכיר כי בימים אלו, הנהלת החברה וועד העובדים ממשיכים במו"מ לגיבוש הסכם הקיבוצי.
יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, אמר כי זהו "יום היסטורי בחברת פרטנר ועדות נוספת לכך שיחסי עבודה קיבוציים לא רק עוזרים להגן על העובדים אלא מאפשרים לחברה לשמור על יציבותה במציאות עסקית משתנה. הישג זה, כמו ההסכם הקיבוצי שנרקם כעת בפרטנר, מתאפשרים הודות לוועד עובדים נחוש והנהלה שדואגת למען עתיד עובדיה".