מליאת הכנסת אישרה היום (רביעי) בקריאה טרומית את הצעת החוק של חברת הכנסת רחל עזריה (כולנו( המציעה לשנות את המונחים בחוק עבודת נשים ובחוק הביטוח הלאומי.
במקום "חופשת לידה" המופיע בחוק יבוא "תקופת לידה והורות". כן מוצע לקבוע שעובד יוכל להיעדר במשך שעת ההורות (המוכרת גם כ"שעת הנקה") לסירוגין עם בת זוגו, כל עוד נתנה בת הזוג את הסכמתה לכך.
בנוסף, מוצע לחייב את המוסד לביטוח לאומי למסור הודעה לשני ההורים, במכתב לכתובת מגוריהם, בעניין הזכויות ההוריות להם הם זכאים מכוח חוק עבודת נשים.
בדברי ההסבר להצעה נכתב: "נתונים שאספנו מצביעים על כך שהולדת ילד והיעדרות מהעבודה לצורך חופשת לידה פוגעים בשכר אימהות. כמו כן ידוע כי שיעור הנשים המשתתפות בשוק העבודה עומד על כ-50% בעוד שיעור הגברים עומד על 62.3%, שכרן נמוך יותר בכל המדדים, נשים עובדות במשרות חלקיות יותר מאשר גברים, וכי 26% מהנשים בין הגילאים 20-45 שעבדו ונולדו להן ילדים הפסיקו לעבוד בעקבות הולדת הילדים. מכאן מובן כי פערי השכר בין נשים לגברים הם תופעה רווחת ולהולדת הילדים, וההיעדרויות המתלוות לזה, יש השפעה ישירה על כך ולכן נדרש טיפול".
ח"כ רחל עזריה אמרה כי "בחוק הזה יש רק מרוויחים, הנשים לא יהיו המג'נגלות הבלעדיות בין עבודה וגידול ילדים. הגברים ייהנו מהאבהות, שבעיני זהו אחד היתרונות העצומים שיש לגברים מכל המהלך הפמניסטי, והילדים ייהנו משני ההורים. בעתיד לבא, הזוגיות תהיה שוויונית, השותפות תהיה אמיתית בכל דבר בתא המשפחתי גם בגידול וטיפול בילדים. ובחוק הזה אנחנו צועדים עוד צעד לקראת אותו שוויון".
49 ח"כים תמכו בהצעה ללא מתנגדים והיא תועבר לוועדת העבודה והרווחה להמשך טיפול.