שופטי בית הדין הארצי לעבודה, יגאל פליטמן, ורדה וירט ליבנה ולאה גליקסמן, דנו בערעורו של מלווה נכי צה"ל, שהועסק על ידי חברת נתיב 2 בע"מ ופוטר לאחר כשבעה חודשי עבודה.
בתביעתו ביקש לבטל את פיטוריו בנימוק שהיו שלא כדין. לדבריו עבד לשביעות רצונה של החברה עד שזו גילתה את עברו הפלילי בעבירות שביצע 19 שנים לפני פיטוריו, בהיותו בן 21. החברה לא הכחישה שהעלתה נגד המערער טענות לעניין עברו הפלילי, אלא שאת פיטוריו ביססה לא רק על עברו הפלילי כי אם על שיקולים נוספים: הסתרת שמו האמיתי כדי למנוע את גילוי עברו, חוסר אמינות בדיווחים על שעות העבודה וחוסר שביעות רצון של משפחות מטופלים.
בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור בהתייחס לנסיבות המקרה הקונקרטי. יחד עם זאת, ציין "בהיבט העקרוני, מוצא בית הדין מקום להדגיש כי לא ייתכן שהרשעה בעבירה פלילית בעבר תמנע בכל מקרה העסקתו של האדם בעל העבר הפלילי או תצדיק פיטוריו. אי קבלה לעבודה בגין עבר פלילי ראוי שתישקל בכל מקרה על פי נסיבותיה ועל פי הרלוונטיות לעברו הפלילי של מבקש העבודה למקום העבודה והתפקיד".