העוזרים המשפטיים של השופטים בכל הערכאות בישראל ישבתו החל מיום חמישי הקרוב ללא הגבלת זמן, במחאה על תנאי ההעסקה החדשים שהציבה בפניהם הנהלת בתי המשפט, שמשמעותם פיטורים צפויים של כ-500 עוזרי שופטים בחודשים הקרובים, והרעת תנאים משמעותית לנשארים במערכת, שגם הם יפוטרו תוך כשנה וחצי.
השביתה תכלול את כל תחומי העיסוק של עוזרי השופטים וכן את עוזרי השופטים בבית המשפט העליון. עוזרי השופטים דורשים לבטל את הפיטורים השרירותיים ואת הפחתת השכר.
בבתי המשפט מועסקים 650 עוזרים משפטיים לשופטים, המסייעים לשופטים בניסוח החלטות ופסקי דין, בניהול התיקים ובחוות דעת מקצועיות. העוזרים, כ-90% מהן עוזרות, מועסקים בחוזים אישיים המתחדשים מידי שנה. הנהלת בתי המשפט מבקשת לפטר את העוזרים לשופטים באופן שרירותי, לאחר תקופה של שש שנים במערכת, ללא קשר לתפקודם המקצועי ולמידת שביעות הרצון של המערכת והשופט מתפקוד העוזר המשפטי.
בישיבה שהתקיימה ערב חג הפסח הודיעה הנהלת בתי המשפט כי בכוונתה להחתים, חד צדדית, את כלל עוזרי השופטים על חוזי העסקה חדשים ומקפחים, עד לסיום חודש יוני השנה. עוזרי השופטים שלא יחתמו על החוזים החדשים יפוטרו בסוף 2017, ללא קשר לתקופת העסקתם.
החוזים החדשים כוללים הורדה בשכר בסיס למרבית העוזרים המשפטיים בשיעור שנע בין כ- 10% ל- 32% של שכר הברוטו. למרבית העוזרים המשפטיים מדובר בירידה של בין 21% ל- 32%. בנוסף, החוזים החדשים כוללים הגבלת שנים חדשה של שש שנים וקביעת ועדת חריגים לנסיבות חריגות ומצומצמות שתוכל להאריך את ההעסקה לכל היותר בשנתיים נוספות.
עוזרי השופטים רואים בצעד החד צדדי של הנהלת בתי המשפט כהכרזת מלחמה כוללת בכוונה להביא לפיטורים המוניים, לפגוע בתנאי ההעסקה ולמוטט את ההתארגנות. ''פיטורי עוזרי השופטים ייעשו באופן שרירותי, ללא קשר לתפקודם המקצועי ולמידת שביעות הרצון של המערכת והשופט מתפקוד העוזר המשפטי", טוענים העוזרים.
בנוסף, עוזרי השופטים שיחתמו על ההסכם החד צדדי יזכו להפחתת שכר בשיעור שבין 10-30 אחוזים, ובפגיעה בתנאי העבודה.
עו"ד שרית טוביס, יו"ר הוועד הארצי של העוזרים המשפטיים, מסרה "ההתנהלות השערורייתית של הנהלת בתי המשפט לא מותירה לנו אפשרות אחרת מלבד שביתה כוללת. העוזרים לשופטים– אשר כתשעים אחוזים מהם נשים - הם היום מהעובדים החלשים ביותר במערכת הציבורית. בעוד אפילו עובדי קבלן ניתן להאריך את חוזה העסקתם, העוזרים המשפטיים מפוטרים באופן שרירותי ובלא כל התייחסות לאיכות עבודתם.
''אין אנו מבקשים קביעות, אלא רק את הדבר הבסיסי ביותר שמקובל במגזר הציבורי ובמגזר הפרטי – אדם שעושה מלאכתו נאמנה, במיוחד כאשר המעסיק מרוצה, פשוט להמשיך לעבוד ולעשות את הדבר שהוא טוב בו, אין היגיון בפיטורים שרירותיים ובהפחתות שכר. מדובר בנקמנות לשמה על רקע התארגנותנו ופנייתנו לערכאות. שרת המשפטים הצליחה לטפל במוסכמות במערכת המשפט, ואנו סומכים עליה כי תדע לעשות זאת גם בענייננו", הוסיפה.