לאחר משא ומתן ממושך נחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברת ההיי-טק ECI העוסקת בתחום התקשורת וממוקמת בפתח תקווה.
ההסכם הינו לארבע שנים וחל על כ-650 עובדי החברה. עם חתימת ההסכם, מצטרפים עובדי ECI לעובדי חברות ההיי-טק SAP ומבניר, שגם בהן נחתמו הסכמים קיבוציים – ול-800 אלף עובדים המיוצגים ישירות על ידי ההסתדרות.
החתימה על ההסכם נערכה היום (א') בבניין ההסתדרות בתל אביב, במעמד יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן; סמנכ"ל משאבי אנוש ב-ECI, עדי בילדנר; יו"ר איגוד עובדי הסלולר, ההיי-טק והאינטרנט יקי חלוצי; יו"ר ועד עובדיECI אופיר לוי – ועשרות רבות מעובדי החברה שהגיעו לטקס החתימה.
ההסכם כולל הגדלת ההפרשות הפנסיוניות של העובדים בצורה משמעותית, כך שבסיס ההפרשות לפנסיה ופיצויי הפיטורים יגדל ב-20%, ובנוסף יוגדל אחוז ההפרשות על חשבון המעסיק מ-6.5% ל-7.5% ברכיב התגמולים.
בנוסף, ההסכם כולל תוספות שכר שיחולקו בפעימות לאורך תקופת ההסכם, תיקוני שכר, תוספת שקלית חד פעמית ותקציב קידומים שנתי. סוכם כי ערבי החג יהיו על חשבון המעסיק ותינתן קרן השתלמות גם לעובדים במשרת סטודנט. עוד סוכם על הגדלת תקציב הרווחה לסכום של 2,250 שקל לכל עובד.