בעקבות הודעתה של הנהלת קופת החולים הכללית לפטר חלק מעובדיה, ובצל האיום שאיימו העובדים להשבית את הסניפים, החל אתמול המשא ומתן בין הנהלת קופת החולים לבין המזכירות של ארגון העובדים.
המו"מ מתקיים על פי החלטת בית הדין לעבודה, אשר הורה להנהלת קופת חולים הכללית לבטל את מכתבי השימוע שנשלחו לעובדים במעמד "דור ב'" לקראת הפסקת עבודתם בקופה.
יש לציין כי החלטת החברה הייתה לפטר את עובדי דור ב'.
"עובדי דור ב'" הם עובדים שהועסקו בקופת החולים באמצעות חברות כוח אדם, ועברו למעמד של עובדים מהמניין. על פי ההסכם הקיבוצי שנערך ב 13 בספטמבר 1999 נקבע כי לאחר תקופה של 36 חודשי עבודה יהפכו עובדים אלה לעובדים קבועים.
אולם לטענתו של פרוספר בן חמו, יו"ר ארגון עובדי קופ"ח כללית, מנכ"ל הקופה זאב וורנברנד הפר את ההסכם שנחתם, וזאת בכך שהוא מתנה את המשך עבודתם של אנשי דור ב' בוויתור על המעבר מעובדים זמניים לעובדים קבועים.
המו"מ מתקיים על פי החלטת בית הדין לעבודה, אשר הורה להנהלת קופת חולים הכללית לבטל את מכתבי השימוע שנשלחו לעובדים במעמד "דור ב'" לקראת הפסקת עבודתם בקופה.
יש לציין כי החלטת החברה הייתה לפטר את עובדי דור ב'.
"עובדי דור ב'" הם עובדים שהועסקו בקופת החולים באמצעות חברות כוח אדם, ועברו למעמד של עובדים מהמניין. על פי ההסכם הקיבוצי שנערך ב 13 בספטמבר 1999 נקבע כי לאחר תקופה של 36 חודשי עבודה יהפכו עובדים אלה לעובדים קבועים.
אולם לטענתו של פרוספר בן חמו, יו"ר ארגון עובדי קופ"ח כללית, מנכ"ל הקופה זאב וורנברנד הפר את ההסכם שנחתם, וזאת בכך שהוא מתנה את המשך עבודתם של אנשי דור ב' בוויתור על המעבר מעובדים זמניים לעובדים קבועים.