עו"ד תמיר דורטל הוא מגיש הפודקאסט 'על המשמעות – פודקאסט פילוסופי פוליטי', שעולה בין היתר בערוץ 7. אחד הפודקאסטים האחרונים שעשה עסק בנושא המכינות המעורבות ועורר סערה זוטא, אז יצאנו לשוחח איתו ולהבין במה העניין.
"דבר ראשון" חשוב לתמיר להבהיר, "אני בשר מבשרו של מפעל המכינות. אני בוגר של עין פרת, הדרכתי במעין ברוך, ובשנים האחרונות מרצה במספר רב של מכינות. לכן אתם בוודאי מבינים שכשהחלטתי להוציא את הדברים החוצה, בראיון הזה ובראיון אצל אראל סגל, לקחתי סיכון משמעותי לפרנסה שלי ממפעל המכינות בו אני עובד".
ה'דברים' אותם החליט תמיר להוציא החוצה, הינם הנתונים הבאים: פרוייקט המכינות הקדם צבאיות החילוניות והמעורבות מקבל 2500 ₪ לחודש ממשלם המיסים פר חניך, וכל זאת ללא בקרה וללא פיקוח.
"פרוייקט המכינות הקדם צבאיות החילוניות והמעורבות נוצר גם לצורך העלאת איכות הקצונה בצהל, אבל זה פשוט לא קרה" אומר תמיר במפח נפש, "כל מי שיש לו מה לחפש מחוץ לצה"ל פשוט לא 'נתקע' בצבא".
"לראשונה מזה זמן רב צה"ל לא פרסם את נתוני הגיוס שלו לקרבי,אבל גורם בקורס מ"פ של צה"ל אמר לי שממוצע הפסיכומטרי של החניכים שלו ירד מ600 לפני עשר שנים ל500, כלומר - פחות מהממוצע הארצי".
הבעיה, אליבא דתמיר, נעוצה בהיצע וביקוש, ויותר נכון בחוסר האיזון ביניהם. "כשהביקוש כל כך גבוה מההיצע" הוא אומר, "למכינות אין באמת תחושה שאם הם לא יצדיקו את עצמן משהו רע יקרה".
על פי החוק, על המכינות "לחנך את חניכי המכינה להתגייס לשירות צבאי מלא, איכותי ומשמעותי בצה"ל, ביחידות התנדבותיות ולוחמות, במסלולי פיקוד וקצונה, בהתאם ליכולתם ולכישוריהם, ובהתאם לדרישות צה"ל;"
"ואם דרישות צה"ל הן שהוא קורא במצוקה לעזרה ולמושיע" מביע דורטל את תמיהתו וכעסו, "למה איכות המ"מ גבוהה מאיכות המ"פ, וכל כך הרבה בוחרים להשתחרר? למה כל כך הרבה בוגרי מכינות יורדים מהארץ? ואני יכול להעיד באופן אישי שזה קורה".
דורטל מודה שאנחנו עדיין רואים בוגרי מכינות רבים בעמדות מפתח בצבא, אבל טוען כי מדובר בהשוואה לא נכונה. "הנוער הכי איכותי מגיע למכינות והם אכן מגיעים להישגים יוצאי דופן, אבל גם אם הם לא היו הולכים למכינות הם היו מגיעים להישגים יוצאי דופן, כמו חבריהם שלא הולכים למכינות".
עוד נקודה עליה הוא מצביע, זו ההטיה הפוליטית בקרב בוגרי המכינות. לכאורה, סקר פוליטי שיערך במכינות המעורבות אמור לשקף את פני המצב במדינה, אבל רק לכאורה.
"בסקר שנערך בקרב 200 בוגרי מכינות" מספר דורטל, "יותר מ75% הצביעו לכחול לבן לעבודה ומרץ. זה ממש לא מרכז ממלכתי שכזה, שמכיל את כל הגוונים של החברה הישראלית".
"25 שנה שמפעל המכינות קיים ומגייס את טובי בנינו" מסכם דורטל, "אבל כששאלתי את עמיחי שיקלי, ראש מכינת תבור, מדוע צה"ל נמצא במשבר קצונה קשה, הוא ענה לי ש"מפעל המכינות בכללותו לא עומד במשימה". חד וחלק".
למה הוא לא עומד במשימה? "הוא לא מצמיח מספיק מפקדים, וגם אלה שעושים קבע ראשון לא ממשיכים לקבע שני" כך שיקלי. שיקלי הצביע על שינוי האתוס בחברה הישראלית כמוקד הבעיה, "היום בליבת האתוס נמצא ההייטק" הוא אמר, אבל על פי דורטל הפתרון פשוט: יותר פיקוח. אם מכינות יצטרכו להראות תוצאות בשטח, המצב יראה אחרת לגמרי.
או, בניסוח שלו, "אור השמש הוא המחטא הטוב ביותר".