יריב שוריאן, יו"ר עמותת 'אחיעוז' המאגדת כ-70 אחוז מהלשכות שמבצעות השמת עובדים זרים לסיעוד ביתי, מספר בראיון לערוץ 7 על החלטה שלא לגייס עובדי סיעוד בחו"ל מאחר והממשלה התעלמה מהבקשה לסבסד את התייקרות העלויות של קליטת עובדים בארץ בעקבות הקורונה.
שוריאן מספר על שורה של הוצאות כלכליות הכרוכות בהכשרתו של עובד סיעודי שמגיע מחו"ל והן נובעות ממגבלות הקורונה. "בעבר כאשר עובד זר היה נוחת היינו מבצעים השמה בבית המעסיק. נכון להיום הוא צריך לעשות בדיקת קורונה לפני ואחרי הטיסה, נציג לשכה צריך לאסוף אותו לבידוד של 9-10 ימים, לקחת אותו לבדיקת קורונה ובמידה והתשובה חיובית לקחת שוב לבידוד ושוב בדיקה וכו'. בנוסף צריך לעשות ביטוח רפואי".
העלויות לכל אלה נופלות בחלקן על המעסיק ובחלקן על הלשכות המכשירות את העובד. "מדובר באלף עד אלף חמש מאות שהלשכה משלמת ולמעלה מאלפיים שמושתות על המטופל". שוריאן מדגיש כי ההוצאות הנגזרות מהקורונה מצטרפות לעלויות רגילות הנובעות מעצם גיוס העובד.
"אנחנו נושאים בעול ההשגחה על המטופלים ועל המטפלים וצריך לפתור בעיות של מטפלים גם באמצע הלילה. המדינה רואה בנו שליחים של רשות ההגירה בכל מה שנוגע לעובד הזר והטיפול בו, מעבר לטיפול במטופל עצמו", הוא אומר ומספר על תקציב גירעוני בו פועלות הלשכות מאז 2010, שבעבר מספרן היה 480 אך בשנה זו צומצם מספרן ל-150 כאשר נכון להיות מספרן נאמר בכתשעים בלבד. "לפי הרציונל של המדינה אנחנו עובדים בגרעון שהלך וגדל בתקופת הקורונה, אבל זה לא מעניין אף אחד".
עוד מציין שוריאן כי בעקבות פניה לבית הדין ניתנה הנחיה למדינה לתקצב את התחום במידה והוחלט להפריט אותו, אך עד היום, למעלה משלוש שנים לאחר הוראת בית המשפט, לא התקבלו החלטות חד משמעיות, בין השאר משום שממשלות התחלפו וועדה מוסדרת לא הוקמה, אך בשורה התחתונה "בתקופת הקורונה הלשכות בקריסה".
במציאות העכשווית, מבהיר שוריאן, האוכלוסייה המוחלשת ביותר בישראל לא תקבל עובד סיעוד שיסייע לה. "עובדים סוציאליים עולים לנו הון, אנחנו עובדים בכל רחבי הארץ, מרמת הגולן ועד אילת, ולא מחייבים את הרחוקים יותר מהמרכז כי התשלום אחיד למרות שהעלויות הרבה יותר גבוהות".
בפועל, הוא אומר, "לא נפגע בציבור המטופלים שהם הדבר הקרוב ביותר לליבנו. נמשיך לעשות השמות מקומיות, אבל לא נביא עובדים מחו"ל. המדינה טוענת שיש 14,000 עובדים פנויים, זה מספר שאינו נכון כי מדובר ברבים שלא רוצים לעבוד או כאלה שנפלטו מהעבודה, אבל את מי שנוכל נכשיר במקום להביא עובדים מחו"ל".
מציאות הנוכחית, מוסיף שוריאן, כל עובד ניצב בפני בחירה בין 8-10 עבודות והוא בוחר את העבודות הקלות והמתגמלות ביותר, בעוד בעבר היחס היה הפוך ועל כל מקום עבודה היו 5 מועמדים, "כעת העובד עושה שופינג ובוחר עבודה יותר קלה ומתגמלת יותר".
"אנשים יחגגו את ראש השנה בבכי כי לא הצלחנו למצוא להם עובדים. יש עשרות מקרים אונקולוגים שלא ניתן לתת להם עובדים שמעדיפים מעסיקים אחרים", דברי שוריאן הפורס את המצוקה שלפי שעה אינה זוכה למענה במשרדי הפנים והרווחה האחראים על הסוגיה.