ניהול. אילוסטרציה
ניהול. אילוסטרציה צילום: FREEPIK

מערכת הבריאות בישראל מתפתחת בקצב מהיר וזקוקה למנהלים איכותיים ובעלי ידע עדכני ורלוונטי לתחומי הבריאות והניהול.

תקופת הקורונה מוכיחה מעבר לכל ספק עד כמה מערכת הבריאות בישראל מתקדמת ומובילה ביחס למערכות הבריאות במדינות אחרות, כאשר ההון האנושי הוא הקלף המנצח של המערכת בארץ.

כדי להשפיע ולקדם את מערכת הבריאות בישראל ועל מנת לסייע לה להתמודד עם האתגרים המורכבים והמשמעותיים בעשורים הקרובים – כדאי גם לכם ללמוד תואר שני במנהל מערכות בריאות. התואר היוקרתי יכשיר אתכם למגוון תפקידים מעניינים ומאתגרים במערכת הבריאות על כל רבדיה וגווניה, ויש ביקוש רב למנהלים איכותיים למגוון משרות עם פוטנציאל לקידום מהיר במערכת.

מידע כללי על תואר שני במנהל מערכות בריאות

תואר שני במנהל מערכות בריאות מתאים לבעלי תואר ראשון בתחומים כמו מדעי החברה, ניהול מערכות בריאות, בוגרי ובאי מקצועות הסיעוד והרפואה, וגם לבעלי תואר ראשון בתחומים מגוונים המעוניינים לפתח קריירה במערכת הבריאות בתחום הקשור למקצוע שלהם, לדוגמה עבודה במחלקות המחשוב, משאבי אנוש, כספים, קשרי חוץ וכיוצא בזה.

מסלול הלימודים מותאם לצרכים העדכניים והעתידיים של מערכות הבריאות בארץ וברחבי העולם, התוכנית משלבת בין ידע תיאורטי ואקדמי לבין ידע פרקטי וכלי מחקר.

במסגרת לימודי תואר שני במנהל מערכות בריאות הסטודנטים משתתפים בקורסים כמו אפידמיולוגיה, מערך רפואת השיניים בישראל, רפואה דיגיטלית, התנהגות ארגונית במערכת רפואית, תכנון אסטרטגי ועיצוב מדיניות בריאות, מערכת הבריאות בעולם, היבטים רגולטוריים בנושאים כמו רשלנות רפואית ויחסי מטפל – מטופל, קבלת החלטות במערכות רפואיות, דיני בריאות, ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש במערכת הבריאות ועוד.

ביקושים בשוקלבוגרי תואר שני במנהל מערכות בריאות

כדאי לדעת כי מטרת מסלול הלימודים היא להעמיק את הידע בניהול מערכות בריאות ולהקנות כלים ומיומנויות בתחומים הרלוונטיים לניהול במערכות הבריאות השונות. במסגרת לימודי תואר שני בניהול מערכות בריאותהסטודנטים בוחרים התמחות בנושאים כגון: משאבי אנוש, ניהול פיננסי, ניהול משברים בתחום הבריאות, גרונטולוגיה.

הלימודים מאפשרים לבוגרים להשתלב או להתקדם לתפקידים ניהוליים שונים במערכת הבריאות ולמלא פונקציות מנהליות חשובות במערכות הבריאות השונות. בוגרי תואר שני במנהל מערכות בריאות יכולים להשתלב לתפקידים משמעותיים כמו ניהול משאבי אנוש, ניהול תקציבים, מימון, פיתוח פרויקטים במערכת הבריאות, תפקידי ניהול בקופות חולים ובמרפאות בקהילה, תפקידי ניהול בבתי אבות ודיור מוגן, ניהול מרכזי שיקום ומכונים רפואיים, תועמלן רפואי בחברות תרופות ומכשור רפואי, ניהול ארגונים הקשורים לגיל הזהב ועוד.

חשוב לציין כי בוגרי מסלול הלימודים יכולים לעבור הסבה מקצועית לתחום הסיעוד, מסלול ההסבה קצר יחסית ומאפשר לבוגרים להשתלב במגוון תפקידים מעניינים ולהצעיד את תחום הסיעוד קדימה בעשורים הקרובים.

משרות הממתינות לבוגרי תואר שני בניהול מערכות בריאות

ניהול משאבי אנוש – בוגרי מסלול הלימודים מחזיקים בידע עדכני המאפשר להם להשתלב מיד לאחר הלימודים במחלקות משאבי האנוש במערכות הבריאות השונות. התפקיד כולל בין היתר גיוס ומיון מועמדים, הכשרת עובדים, דאגה לרווחת העובדים במערכת הבריאות ועוד.

משרות ניהול בפן הכלכלי – מערכות הבריאות פועלות על פי תקציבים מוגדרים, יש ביקוש למנהלים בעלי ידע פיננסי וניהולי למגוון משרות כלכליות, בתחומים כמו מימון ותמחור, פיתוח עסקי וכו'.

תפקידי ניהול – קופות חולים ומרפאות מגייסות מנהלים לתפקידים שונים. ניהול מרפאות וקליניקות הוא תפקיד אדמיניסטרטיבי העוסק בין היתר בניהול המוסד הרפואי, ניטור התקציב, ייעול העבודה ושיפור השירות, קשר שוטף עם מכונים ומשרד הבריאות ועוד.

משרות בחברות התרופות ובתחום הביטוח – בוגרי תואר שני בניהול מערכות בריאות זוכים לביקוש רב למגוון תפקידים בחברות הביטוח ובחברות התרופות, וכיום גם בחברות לשיווק מכשור רפואי ומערכות טכנולוגיות מתקדמות.

ניהול מוסדות ארגונים לגיל הזהב – יש מגון תפקידים ניהוליים של מוסדות וארגונים המיועדים לגיל הזהב, לדוגמה ניהול דיור מוגן או בית אבות, ניהול מכוני שיקום, ניהול מחלקה גריאטרית וכו'.