הממשלה דנה היום בערעורו של שר הרווחה זבולון אורלב על החלטת ועדת השרים לחקיקה לתמוך בהצעת חה"כ רוחמה אברהם המגבילה את זכות השביתה וקובעת כי ארגון עובדים בשירות הציבורי חייב לקבל את הסכמת רוב עובדי הארגון לשביתה באמצעות הצבעה חשאית בקרב כלל העובדים. לסיכום הדיון אמר ראש הממשלה, כי בימים אלה על הממשלה לנהוג באחריות והציע כי ועדת שרים מיוחדת תדון בעניין ותגיש המלצותיה לממשלה בתוך שבועיים. בראש ועדת השרים יעמוד השר אהוד אולמרט וחברים בה השרים בנימין נתניהו, יוסף לפיד וזבולון אורלב.
אורלב אמר כי עיתוי קבלת החוק אומלל: "הקיצוצים האחרונים גורמים לתסיסה חברתית שכל צעד קטן של הממשלה עלול להבעירה ולגרום לפיצוץ חברתי", אמר אורלב וביקש לדחות את הצעת החוק מאחר שהיא "פוגעת בזכות ההתארגנות, בזכות היציגות ובזכות לנהל משא ומתן קולקטיבי". עוד ציין השר, כי הצעת החוק הזו עומדת בסתירה לאמנות בינלאומיות שמדינת ישראל היא צד להן, לרבות אמנות מספר 87 ו-98 של "אירגון העבודה הבינלאומי" (ILO).
אורלב טען, כי יש בהצעה ערעור יסודי של מערכת יחסי העבודה בכך שהיא מתעלמת מהעיקרון לפיו הסדרים במערכת יחסי העבודה נקבעים בתהליך משותף עם נציגי העובדים והמעסיקים. גם היועץ המשפטי לממשלה אמר כי שינוי יסודי כזה צריך להיות ביוזמת הממשלה ולא בהצעת חוק פרטית.
השר אורלב התייחס גם לקושי ביישום ההצעה. "עצם הצורך בהצבעה וההליך המוצע, יכביד מאוד על זכות השביתה ויחייב מנגנוני פיקוח מסובכים, אשר כלל לא ברור מניין יבוא מימונם", אמר אורלב.
הצעת החוק הזו היא בעצם פגיעה באמצעות חקיקה בזכות ההתאגדות ובזכות לניהול מו"מ קיבוצי, שכן ישנם מקרים בהם באירגון אחד קיימים כמה ועדי עובדים המייצגים סקטורים שונים ובעלי תביעות שונות ולכן ישנו אבסורד בהחלטה לחייב את הסכמת כל העובדים בארגון לשביתתו של סקטור אחד בתוכו.
(פ.ק.)
אורלב אמר כי עיתוי קבלת החוק אומלל: "הקיצוצים האחרונים גורמים לתסיסה חברתית שכל צעד קטן של הממשלה עלול להבעירה ולגרום לפיצוץ חברתי", אמר אורלב וביקש לדחות את הצעת החוק מאחר שהיא "פוגעת בזכות ההתארגנות, בזכות היציגות ובזכות לנהל משא ומתן קולקטיבי". עוד ציין השר, כי הצעת החוק הזו עומדת בסתירה לאמנות בינלאומיות שמדינת ישראל היא צד להן, לרבות אמנות מספר 87 ו-98 של "אירגון העבודה הבינלאומי" (ILO).
אורלב טען, כי יש בהצעה ערעור יסודי של מערכת יחסי העבודה בכך שהיא מתעלמת מהעיקרון לפיו הסדרים במערכת יחסי העבודה נקבעים בתהליך משותף עם נציגי העובדים והמעסיקים. גם היועץ המשפטי לממשלה אמר כי שינוי יסודי כזה צריך להיות ביוזמת הממשלה ולא בהצעת חוק פרטית.
השר אורלב התייחס גם לקושי ביישום ההצעה. "עצם הצורך בהצבעה וההליך המוצע, יכביד מאוד על זכות השביתה ויחייב מנגנוני פיקוח מסובכים, אשר כלל לא ברור מניין יבוא מימונם", אמר אורלב.
הצעת החוק הזו היא בעצם פגיעה באמצעות חקיקה בזכות ההתאגדות ובזכות לניהול מו"מ קיבוצי, שכן ישנם מקרים בהם באירגון אחד קיימים כמה ועדי עובדים המייצגים סקטורים שונים ובעלי תביעות שונות ולכן ישנו אבסורד בהחלטה לחייב את הסכמת כל העובדים בארגון לשביתתו של סקטור אחד בתוכו.
(פ.ק.)