אדם שניסה להתקבל למשרה בנמל התעופה בן גוריון קיבל היום (ראשון) זימון לראיון עבודה והופתע לגלות כי תנאי הסף הראשון למשרה הנחשקת הוא לעבוד בשבת.
בהודעה שנשלחה מטעם מחלקת גיוס עובדים ברשות שדות התעופה נכתב: "זומנת לראיון לעובד שינוע בנתב"ג. שים לב לדרישות הסף למשרה - עבודת משמרות כולל זמינות לשבתות/חגים".
בסעיף 9ג(א) ל"חוק שעות עבודה ומנוחה" נכתב: "לא יסרב הזקוק לעובד לקבל אדם לעבודה בשל כך בלבד שהוא הודיע עם קבלתו לעבודה שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית על פי איסור שבמצוות דתו שאותן הוא מקיים, ולא ידרוש ממנו ליתן התחייבות לעבוד בימי המנוחה השבועית כתנאי לקבלתו לעבודה".
משתמש הטוויטר משה גולדברג שיתף את הדרישה המקוממת והבלתי חוקית, וכתב בכאב: "בואו נבכה שחסרים עובדים בנתב"ג, אבל נסנן מראש עשרות אלפי איש שיכולים אולי להציל את הענף הזה. זה לא באמריקה לפני 150 שנה, זה במדינת היהודים 2022. הייתי מסיים ב'בושה', אבל אין מי שיתבייש בזה".
לאחר פניית ערוץ 7 הובהר על ידי רשות שדות התעופה כי רש"ת קולטת גם עובדים דתיים וחרדים ומאפשרת להם שלא לעבוד בשבת.
שי גליק מנכ"ל ''בצלמו'' הגיב: "מדובר במודעה מפלה ומקוממת. הזוי ומקומם שגוף ממשלתי בניגוד לחוק ולהגיון במקום לחפש כוח עבודה איכותי הוא מתעסק באפלייה והדרה בניגוד לחוק. אני מברך על ההודעה של רשות שדות התעופה שלמרות מודעת הדרושים כל אדם יוכל להתקבל. יחד עם זאת אנחנו נעקוב ונוודא שאכן המודעה תשונה וכל אדם יוכל להתקבל ללא קשר לאמונתו או אורח חייו".
מרשות שדות התעופה נמסר: "אנחנו קולטים עובדים דתיים וחרדים ואנו מאפשרים להם שלא לעבוד ביום המנוחה. מתן התשובה לפנייה בכל המשרות ניתנת לכל הפונים מכל המגזרים. לידיעתך ברשות שדות התעופה עובדים דתיים וחרדים בכל התחומים ובכל המשרות".
