בדיון שקיימה בפגרה אישרה השבוע ועדת החוקה חוק ומשפט של הכנסת את תקנות העבירות המנהליות, שכר מינימום, ששר התעשייה, המסחר והתעסוקה ביקש משר המשפטים להתקין.
התקנות מחליפות את התקנות הקיימות כיום, שבהן קבועה עבירה מנהלית יחידה של אי תשלום שכר מינימום בידי מעביד, והקנס הקבוע לה הוא 2,500 ש"ח לכל חודש לעובד על בסיס חודשי המועסק במשך יותר מ 12 ימים.
על פי התקנות החדשות, יוכפל הקנס המנהלי על עבירה זו, ויעמוד על 5,000 ש"ח לכל חודש שבו נעברה העבירה, לכל עובד ששכרו משולם על בסיס חודשי המועסק במשך יותר מ 12 ימים.
כמו כן נקבעו בתקנות החדשות שלוש עבירות מנהליות חדשות: אי תשלום שכר מינימום בידי המעסיק בפועל לעובד של קבלן כוח אדם, והקנס עליה הוא מחצית הקנס המוטל על המעביד; אי מילוי דרישת מפקח, והקנס עליו הוא 5,000 ש"ח; ואי הצגת מודעה בדבר עיקרי זכויות העובד לפי החוק, והקנס עליו הוא 300 ש"ח.
התקנות החדשות קבעו גם קנס יומי נמשך על כל יום שבו נמשכות העבירות האמורות זמן נוסף אחרי המועד שייקבע בהתראה שתימסר, וכן קנס כפול במקרה של עבירה מנהלית חוזרת.
יצוין כי למעט העבירה המנהלית של אי הצגת מודעה, שתיכנס לתוקף שישה חודשים אחרי יום הפרסום, שאר העבירות המנהליות ייכנסו לתוקף תוך 30 ימים לאחר יום פרסום התקנות ברשומות.
התקנות מחליפות את התקנות הקיימות כיום, שבהן קבועה עבירה מנהלית יחידה של אי תשלום שכר מינימום בידי מעביד, והקנס הקבוע לה הוא 2,500 ש"ח לכל חודש לעובד על בסיס חודשי המועסק במשך יותר מ 12 ימים.
על פי התקנות החדשות, יוכפל הקנס המנהלי על עבירה זו, ויעמוד על 5,000 ש"ח לכל חודש שבו נעברה העבירה, לכל עובד ששכרו משולם על בסיס חודשי המועסק במשך יותר מ 12 ימים.
כמו כן נקבעו בתקנות החדשות שלוש עבירות מנהליות חדשות: אי תשלום שכר מינימום בידי המעסיק בפועל לעובד של קבלן כוח אדם, והקנס עליה הוא מחצית הקנס המוטל על המעביד; אי מילוי דרישת מפקח, והקנס עליו הוא 5,000 ש"ח; ואי הצגת מודעה בדבר עיקרי זכויות העובד לפי החוק, והקנס עליו הוא 300 ש"ח.
התקנות החדשות קבעו גם קנס יומי נמשך על כל יום שבו נמשכות העבירות האמורות זמן נוסף אחרי המועד שייקבע בהתראה שתימסר, וכן קנס כפול במקרה של עבירה מנהלית חוזרת.
יצוין כי למעט העבירה המנהלית של אי הצגת מודעה, שתיכנס לתוקף שישה חודשים אחרי יום הפרסום, שאר העבירות המנהליות ייכנסו לתוקף תוך 30 ימים לאחר יום פרסום התקנות ברשומות.