מתן רוטמן, יו"ר תנועת 'תחרות', ארגון למדיניות עבודה מאורגנת הפועל להוגנות בשוק העבודה הישראלי, קובע שההשבתה עליה הודיעה ההסתדרות היא "שביתה פוליטית שאינה חוקית בארץ ובמדינות שאנחנו רוצים להידמות אליהן כי אין מקום לארגון עובדים עם עוצמה משמעותית כל כך להשתמש באזרחי המדינה כבני ערובה כדי להגיע למטרות פוליטיות".
רוטמן מוסיף ומציין כי מהות המטרה שמובילה את ההסתדרות להשבתה שכזו אינה רלוונטית, היום זו הרפורמה ומחר זו יכולה להיות כל סיבה אחרת בעלת מאפיין פוליטי, "זה לא מקובל במדינות. מדובר בעצמה לא פרופורציונאלית שלא ניתן להשתמש בה לרעה, בוודאי בישראל שבה לרוב המאוגדים בארגון עובדים אין אפשרות בחירה אמיתית".
עוד מציין רוטמן ומדגיש כי ארגון עובדים נועד לסייע לעובדים לקבל את זכויותיהם בעוד למטרות פוליטיות קיימות המפלגות. "אם ההסתדרות הלאומית מציעה תנאים טובים יותר בהיבט הדאגה לזכויות העובד, אז שווה לעבור אליה, אבל חשוב לדעת שבגלל השיטה בישראל גם אם עובד עובר להסתדרות הלאומית זה לא ישנה את מעמדו ומצבו בעבודה. אם אני עובד ברשות שדות התעופה ואני עובר מההסתדרות הכללית ללאומית, אני כעובד עברתי אבל עדיין מי שמייצג אותי מול המעסיק היא ההסתדרות הכללית".
"בגלל זה דרושה רפורמה דחופה שתעשה סדר בשיטה כולה כדי שלעובדים תהיה הזכות לייצוג הוגן במקום העבודה", אומר רוטמן ומספר כי הסתדרות הלאומית עוסקת בשלב זה במדיניות הוגנת כלפי העובדים ולא לייצוג משפטי. "באים אלינו עוד ועוד עובדים כדי שנעזור להם בייצוג מול ועדי עובדים. כיום בית הדין לענייני עבודה לא מתעסק עם העובד אלא רק עם המעסיק או עם ארגוני העובדים. בעיני בית הדין העובדים שקופים".