באחד הציטוטים האייקוניים ביותר שלו, ראש ממשלת בריטניה לשעבר ווינסטון צ'רצ'יל אמר "לעולם אל תיתן למשבר טוב להתבזבז".
ואכן, אנחנו חיים בתקופה שהמילה "משבר", למרבה הצער, מגדירה אותה בצורה די מדויקת. זו תקופה של אתגרים כלכליים לא פשוטים, שבהחלט נותנים את אותותיהם גם על ענף ההייטק, שבעבר נתפס דווקא כקרקע היציבה ביותר בשוק העבודה הישראלי.
אבל כמו שצ'רצ'יל הגדיל לתאר זאת, דווקא ימים כאלו הם הזדמנות מצוינת לבחון את ההחלטות שקיבלנו עד עכשיו בקריירה, בין אם אנחנו רק בתחילת הדרך, בין אם אנחנו חושבים להחליף תפקיד או מקום עבודה ואפילו אם עדיין לא התחלנו לתכנן את הקריירה. לדוגמה, כיום אין ספק שענף ההייטק הישראלי סובל מאתגרים רבים, אבל זה בדיוק מה שמאפשר לחשב מסלול מחדש ולראות אילו תפקידים נשארים מבוקשים ומתגמלים גם בתקופה הזאת.
מנתונים של פלטפורמת Expoint (אקספוינט), זירה חדשנית המרכזת נתונים, סטטיסטיקות ומשרות הייטק מובילות, ניתן לזהות מגמות מעניינות שכדאי להתעכב עליהן. הראשונה שנדבר עליה כאן לא בדיוק תשמח את מחפשי העבודה הצעירים, אך בהחלט כדאי להכיר אותה ולהבין אותה לעומק.
מהנתונים אפשר ללמוד כי בתקופות משבר, חברות רבות מחפשות דווקא עובדים מנוסים ומיומנים יותר, כי הן פחות יכולות להרשות לעצמן לגייס ג'וניורים חסרי ניסיון ולהשקיע המון זמן ומשאבים בהכשרה שלהם. זו כאמור ידיעה לא אופטימית במיוחד לאנשים בתחילת דרכם, אך חשוב לזכות שזה לא בהכרח אומר שלא ניתן למצוא משרות ג'וניור גם בתקופה הזאת, אם מחפשים במקומות הנכונים ובעיקר בחברות ובתחומים הנכונים.
המשמרות שנשארות מבוקשות גם בעידן ה-AI
הביקוש לעובדים טובים, מיומנים ומנוסים, לא מסתיים לעולם, גם בימים של ירידה בגיוסים, אינפלציה וכניסת כלים מתקדמים כמו AI לשוק העבודה. מהנתונים של Expoint ניתן ללמוד כי אחד התפקידים ששומר על רמת ביקוש גבוהה בגיוסים הוא מהנדסי תוכנה בכירים. זהו תפקיד שמוגדר על ידי האנליסטים כאחד התפקידים המבוקשים ביותר בהייטק, אשר בלעדיו, חברות מכל סוג ובעיקר סטראטאפים, לא באמת יכולים להתקיים ולצמוח.
כך לדוגמה ניתן לראות כי בחצי השנה הראשונה של 2023 על פי דוח קריירה בהייטק של חברת אקספוינט חלה עלייה משמעותית ודרמטית בביקוש למהנדסי תוכנה בכירים בחברות בישראל. ב-Expoint ניתן לראות כי בחודש ינואר עמד מספר המשרות לתפקיד על 159, כאשר בסוף יולי, מספרן כבר טיפס ל-222.
עוד תפקיד שרושם עלייה מתמדת בביקוש ובגיוסים דווקא בתקופה המורכבת הזאת הוא ניהול מוצר. מנהלי מוצר, על פי התחזיות, צפויים להמשיך וליהנות מביקוש גבוה בשוק העבודה בכלל ובענף ההייטק בכלל, גם לאחר כניסת מערכות AI מתקדמות לעבודה והאיום שהן מייצרות על תפקידים אחרים.
זאת מכיוון שניהול מוצר דורש אוסף ייחודי של תכונות, כישורים וידע, אשר קשה מאוד להחליף במערכות בינה מלאכותית, חכמות ככל שיהיו. מנהלי מוצר הם אלו שמתווכים בין כלל הגורמים המעורבים במוצרים הטכנולוגיים השונים ואחראיים עליהם החל משלב הפיתוח הראשוני, דרך שחרור גרסאות ועדכונים שוטפים ועד לשיווק, הפצה, שירות ותמיכה. לכן, אפשר להעריך בזהירות כי גם בעתיד הקרוב וגם בהמשך, עובדים אלו ימשיכו להיות נחוצים מאוד לארגונים מכל הסוגים ובטח לחברות וארגונים טכנולוגיים.
תפקיד נוסף שצובר פופולריות רבה ונהנה מביקוש גבוה, בייחוד בשנים האחרונות, הוא מהנדסי ענן. זאת בעקבות המעבר של יותר ויותר חברות לעבודה בסביבה המבוססת ענן, בין אם באחסון ובין אם בעבודה השוטפת. לכן, גם במקרה הזה, מי שמחזיקים ביכולות החשובות האלו צפויים ליהנות מקריירה יציבה ומבטיחה, גם כאשר מקצועות אחרים יהפכו פחות רלוונטיים לאור השינויים הצפויים בשוק העבודה.
איך להבטיח יציבות בתכנון הקריירה בימים כל כך חסרי יציבות?
לצד שלושת התקפידים שסקרנו כאן, יש תפקידים נוספים שרושמים עלייה בגיוסים גם בימים אלו. אלו תפקידים כמו מהנדסי עיצוב (Design Engineer), מהנדסי וריפיקציה (Verification Engineer), מפתחי Devops, מהנדסי חומרה (Hardware Engineer) ועוד אחרים ורבים.
נכון, אף אחד לא יודע כיצד כניסת מערכות AI וטכנולוגיות אחרות לשוק העבודה באמת תשפיע עלינו בשנים הקרובות ואיך היא תשנה את תמונת הביקוש לעובדים בתפקידים השונים, אך יש דבר אחד שאנחנו כן יכולים לשלוט בו כדי להבטיח יציבות ושגשוג בניהול הקריירה. אנשים שלא מפחדים משינויים, שומרים על גמישות מחשבתית, מכירים את מצב המשרות בשוק ומבינים את הדרישות של החברות השונות, הם גם אלו שידעו לעשות התאמות ושינויים בהווה ובעתיד כדי להישאר רלוונטיים ומבוקשים.
ואם אתם מחפשים עבודה בהייטק בימים אלו, כדאי לזכור שבהחלט מדובר במשימה אפשרית, אפילו אם יש קולות שמצליחים לפעמים להוציא לכם את הרוח מהמפרשים. כדי לעמוד במשימה הזאת, כדאי להיות תמיד עם האצבע על הדופק, לעבור על מאגר משרות ההייטק הגדול המתפרסמות ב https://expoint.co/he המתחדשות כל הזמן, לקבל התראות בזמן אמת על משרות חדשות, לשייף את קורות החיים והמכתבים המקדימים שאתם שולחים למעסיקים פוטנציאליים ובעיקר לא להתייאש ולהמשיך לחשוב כל הזמן על דרכים חדשות לקדם את עצמכם ואת הקריירה שלכם.