צרפת יוצאת למאבק נגד מעסיקים, הדורשים מהעובדים לשנות את התסרוקת. הצעת חוק חדשה שעלתה להצבעה בפרלמנט בפריז תגן על זכותם של עובדים להגיע למקומות העובדה עם תסרוקות שונות, צבע שיער יוצא דופן, ראסטות או צמות מלאכותיות ומרקם שיער שונה.
הצעת החוק החדשה זכתה לרוב גדול באסיפה הלאומית בצרפת עם 44 תומכים מול שני מתנגדים בלבד, וכעת תעבור להצבעה בסנאט, כאשר גם שם היא אמורה לעבור ברוב גדול. הצעת החוק היא יוזמה של אוליבייה סרווה, חבר פרלמנט מהאי הקריבי הצרפתי גוואדלופ, שהציג מחקר אמריקאי שהצביע על כך שרבע מהנשים השחורות אמרו כי לא התקבלו למקום עבודה בעקבות האופן שבו עיצבו את שיערן לפני ראיון העבודה.
בהצעה נקבעו עונשים שיוטלו על מעסיק בגין כל אפליה במקום העבודה "על בסיס תסרוקת, צבע, אורך או מרקם".
חוקים דומים האוסרים על אפליה במקומות העבודה בגלל שיער קיימים כבר ב-20 מדינות בארה"ב, אשר זיהו אפליה בשיער כביטוי לגזענות. בבריטניה, ועדת השוויון וזכויות האדם פרסמה הנחיות נגד אפליה עקב תסרוקות או צבע שיער בבתי ספר. בשנים האחרונות אירעו מספר מקרים מתוקשרים של אפליה עקב שיער בצרפת.
בשנת 2022 ניצח איש צוות של חברת "אייר פראנס" מאבק משפטי על הזכות לעבוד עם שיער קלוע במהלך טיסות. אודרי פולבר, סגנית ראש עיריית פריז, סבלה מתגובות לועגות ברשתות החברתיות בעקבות תסרוקת האפרו שלה. מבקרי הצעת החוק טוענים כי היא מיותרת, שכן אפליה על בסיס מראה כבר אסורה בחוק בצרפת.